Топ лучших сетевых компаний. Сетевой маркетинг - что это такое, плюсы и минусы работы в млм компаниях

Что бы организовать сетевой бизнес в сети нужно работать в Интернете на дому. Какой же бизнес открывать в сети лучше всего для оптимального заработка онлайн с минимальными вложениями? Естественно лучший вход в бизнес онлайн — это, как ни странно, сетевые компании и сетевой маркетинг. Компании сетевого маркетинга в России появляются регулярно и исчезают стремительно. Что бы не попасть на мошенников в сети, и, в частности на мошенников в сетевом маркетинге, необходимо выбирать сетевую компанию со стажем и с разумным бизнес планом . Конечно же проще посылать всех «навязчивых» и работать на кого-то тупо выполняя механические действия. Но можно же включить свой разум, выбрать лучшую сетевую компанию с доступной франшизой, и обеспечить себя и своих детей, и родителей достойной жизнью просто работая на дому в Интернете .
Что же необходимо знать для удаленной работы в сети на дому, если намерены работать в Интернете и ищете готовый бизнес с минимальными вложениями ?

«Сетевых компаний много, а жизнь у Вас одна» — слова великой женщины, Тамилы Полежаевой.

Выбирая индустрию сетевого маркетинга, очень важно выбрать сетевую компанию с наиболее удобным для Вас маркетинг планом. Важно, чтобы возможности компании соответствовали Вашим потребностям. Сейчас я опишу кратко плюсы и минусы самых известных сетевых компаний – конкурентов и начало бизнеса в них. В которых можно открыть бизнес в России — самая доступная франшиза и удаленная работа в сети на дому.
Итак, на рынке есть множество компаний (косметических, туристических, юридических). Сразу хочу сказать, что родоначальником сетевого маркетинга была компания Mary Kay (Мэри Кэй), которая начала свое существование еще в 19 веке! Но, эта компания занимается оффлайн продвижением (встречи, мастер классы), вход в компанию довольно затруднителен – нужно приобрести стартовый набор дорогой косметики на хорошую сумму.
Активным продвижением в сети интернет занимаются Avon, Faberlic, Oriflame, NL и Amway. Рассмотрим эти компании сетевого маркетинга в России.

Какой бизнес открывать

Avon

Чтобы зарегистрироваться в эту компанию в качестве координатора (то есть получить возможность приглашать людей, и строить свой бизнес, необходимо отправить в компанию бумажные копии документов, что надолго затягивает процесс регистрации. Из плюсов – небольшая сумма закупки – всего 1600рублей, косметика недорогая. Компания обещает хороший бонус – 125 000рублей. Но выплачивается он только в том случае, если координатор рекрутирует в первую линию каждый каталог 5 активных консультантов, и так продолжается на протяжении года. При этом существует некий план на групповой товарооборот, при невыполнении которого координатор слетает с квалификации на бонус . Компания обещает скидку от цены каталога. Если консультант покупает косметику только для себя, его скидка составляет 15%, если выполняет план (каждый каталог 5 активчиков по 1600руб) – скидка доходит до 32%. Несложно догадаться, что если координатор не выполняет план по рекрутам, то он добивает заказ на неактивных консультантов. Бонусы и очень большие скидки получить то хочется…. Компания тем самым не поощряет построение структур в глубину. Рекрутируя, координатор с радостью сообщает, что для получения дохода – не обязательно заводить ИП, деньги капают на карточку консультанта. При этом забывается уточнить, что за такую процедуру компания удерживает на первых этапах 20 % с прибыли консультанта, а затем удержание увеличивается до 40%. Масштабных мероприятий и конференций, о которых бы гремел интернет – у компании нет. Так же нет возможности выйти на пассивный доход. План по рекрутированию в первую линию – бесконечен. При несоблюдении плана компания Эйвон может расторгнуть договор с консультантом, передав его структуру другому координатору . Не предусмотрено международное спонсирование.

Faberlic

Эта компания на рынке всего 20 лет. Это Российская компания, чем очень гордятся консультанты. Маркетинг план и картинка карьерной лестницы до боли напоминают маркетинг план компании Орифлейм. Но дьявол – в деталях. Компания платит премии при достижении консультантом определенных Директорских званий. Премии в рублях – за закрытие звания Директор, выплачивается 55т.р. Обязательный товарооборот – 50 баллов. При этом 1 балл стоит 80 рублей. Итого, обязательная закупка для начисления зарплаты – 4000руб. Директорский товарооборот составляет более 400 000рублей. В компании СУЩЕСТВУЕТ план по рекрутированию приоритетно в первую линию. На любом Директорском уровне должен быть отрыв. Если у консультанта 2 выращенных директора в первой линии, то, чтобы получать доход с этих структур – нужно, чтобы была дополнительная растущая группа с товарооборотом 1000 баллов (80 000р). На любом уровне предусмотрен отрыв. Если СУПЕР-Директор не имеет личную группу, то в данном каталоге, он и не получит зарплату. То есть компания не предусмотрела для своих консультантов возможность пассивного заработка . Так же, при невыполнении плана по рекрутированию, компания оставила за собой право в одностороннем порядке разорвать договор с консультантом . Поездки за границу не предусмотрены. Вход в компанию бесплатный и без паспорта.

NL

Российская компания — ИП зарегистрировано в России. Продукт компании — Энерджи Диет – довольно дорогие банки с едой. Меня не устраивает в этой компании метод рекрутирования – новичков учат рекрутировать действующих консультантов других сетевых компаний, в частностей Орифлеймовцев. Также насторожил товарооборот, необходимый для начисления дохода – 21000р в период. Очень узкая направленность продукции и высокая цена за единицу товара делают довольно проблематичным развитие бизнеса.

Amway

Данная сетевая компания занимается в основном бытовой химией, стиральными порошками. Из минусов — есть вступительный взнос, который надо заплатить за право работать в компании. Товар довольно дорогой и долго не заканчивается. Есть обязательный товарооборот — 200 баллов, на данный момент эта сумма более 10000руб. Так как товар долго расходуется, то для обеспечения минимального личного товарооборота нужно постоянно находить новых покупателей. Так же презентация товара происходит оффлайн (т.е. постирать белье и вывести пятна нужно у клиента дома ;). В сети интернет бизнес Амвэй не распространен, в основном можно увидеть продающие странички. Продукция качественная, но для бизнеса я бы не стала выбирать Амвэй

Oriflame

Эта сетевая компания – 50 лет на рынке, на Российском рынке – 20 лет. Пережила 3 кризиса и всегда только увеличивала свои обороты. Ассортимент – 1800 наименований на любой вкус и кошелек. Кроме декоративной косметики, средств для ухода за кожей, есть отличная серия Wellness (Вэллнесс) – продукция для здоровья.
Для начисления зарплаты (объемной скидки) консультант должен научиться делать товарооборот, равный 150 баллов (около 6000р). Первоначальная скидка консультанта – это 20% от цены каталога. Когда консультант делает 150 баллов на свой номер, система автоматически просчитывает и показывает доход от его структуры, а в следующем каталоге на счет возвращается 12% от личного заказа консультанта. Таким образом, партнер, пришедший строить бизнес, делает 150 баллов и его суммарная скидка составляет 32% . Компания имеет собственное производство – 5 заводов и 1 институт исследования кожи , постоянно публикует научные публикации, имеет собственные запатентованные формулы. В компании есть рубежи – звания, при достижении которых компания выплачивает долларовые премии . За звание Директор – Вы получите 1000$, за звание Золотой Директор – 2000$. На данный момент предусмотрено премий до 1 млн долл. Директорский товарооборот составляет 250 000 рублей. В компании нет плана по рекрутированию в первую линию. Консультант может вообще не рекрутировать, а покупать лично для себя и иметь максимальную скидку. В проектах компании приветствуется построение структур в глубину, что дает шанс всем участникам команды расти быстро. При достижении консультантом звания «Золотой Директор» (то есть под Вами выросло 2 директорских команды) — доход становится пассивным, и можно вообще не рекрутировать, а делать личный товарооборот и получать свои 5% от товарооборота команды. В основном, все идут дальше и продолжают наращивать структуры, потому что «аппетит приходит во время еды», плюс компания устраивает мотивирующие поездки за границу (конференции) с определенных уровней. Раз в год компания проводит конференцию для менеджеров и директоров – поехать могут даже новички, если выполнят условия своего роста. Вторая конференция – для Золотых директоров и выше, третья – для Бриллиантовых Директоров и выше, и четвертая – для Топ-лидерского состава компании. Ежегодно в Москве проходит Банкет Директор – самый масштабный корпоратив страны, на который съезжаются все директора со своими спутниками. На Банкете выступают звезды сетевого маркетинга, звезды шоубизнеса. С уровня «Директор» доступен Автобонус – ежемесячная выплата от 3000 до 9000 руб. на покупку автомобиля. Доход начисляется консультанту на его личный номер и выплачивается в полном объеме при открытии консультантом ИП (расчеты по упрощенной системе налогообложения). При достижении уровня «Директор» Регистрация стоит 149рублей (если консультант собирает заказ на 100 баллов в 21 день с момента регистрации – эти деньги возвращаются ему на счет и могут быть использованы в качестве скидки на следующую покупку. Для регистрации нужны серия и номер паспорта. Работать можно в 62 странах мира . Предусмотрено международное спонсирования, то есть у вас может быть команда в России, в Украине, в Польше и т.д. Орифлейм единственная лучшая сетевая компания в России, где можно передать свой готовый бизнес по наследству — это идеальная работа в сети при выборе какой бизнес открывать что бы работа на дому была. Лучший выбор что бы открыть бизнес в сети . Им реально есть чем гордиться. И сейчас хорошее время что бы

Изучив сайт компании, вижу только номер горячей линии, список сервисных центров и электронную почту. На самом деле, маловато информации для серьезного принятия решения в пользу долгосрочного сотрудничества.

Где информация о товарообороте, производстве, форме деятельности, ассортимент? Ну, хорошо, компания основана в 2007 году в Барнауле.

Чтобы получить маркетинг план, пришлось зарегистрироваться на сайте компании. Оказывается, компании развивается в 32 странах мира. Можно увидеть фотографию генерального директора. На сайте проверки контрагентов оказалось, что на ген.директора оформлено 4 фирмы, являющиеся ООО с уставным капиталом в 20 000 рублей и суммарной выручкой за 2016 год в размере 383 миллиона рублей. У Орифлейм, только в России, за тот же год, выручка была 15 миллиардов 940 миллионов рублей.

Ни одного факта того, что компания tianDe имеет хотя бы один завод, исследовательский центр или фабрику, институт. Все производство – в Китае с сертификацией ISO. То есть продукция явно с наценкой – всем нужна прибыль.

Вверху написано – на первые 20 бб не распространяется скидка 35%. Вбиваем заказ на 20 бб (1277руб) – скидка не оформляется, вбиваем заказ на 130 бб (5900 руб) – сумма для бесплатной доставки – скидка вышла 29,6 %. Если заказ уменьшить до 50бб, то и скидка уменьшится до 21.3%. Где 35% на продукцию?

Доставка – только из пунктов самовывоза, которые есть только в 15 городах. Маловато, сравнивая с тысячами СПО, которыми располагает Ори, даже в самых отдаленных уголках нашей страны… Если Вашего города нет в списке пунктов самовывоза Тианде — придется забирать товар на почте, доплатив рублей 500, при этом подождать придется от 4 до 15 дней доставку товара.

Теперь про маркетинг план.

Во-первых, стоимость балла для консультанта и стоимость балла к выплате – различная. И разница довольно-таки большая – около 50%. Платят, как и в NL, только с половины объемов продаж.

Высокая маржа на продукт убивает идею сетевого маркетинга, который должен обеспечить доступность качественного продукта.

Во-вторых, «уникальный неотделяющийся маркетинг план» компании – уникален суммарной складчиной всех объемов. Весь их МП – это маркетинг план Ори до уровня Директора в Ори, к примеру. А далее, представьте, что на уровне Старшего Директора скидка составила бы 23%, на уровне Золотого Директора – 24%, и так до Бриллиантового Президента.

Но если у Вас нет межпроцентной разницы с Вашим лидером – Вам ничего не заплатят с Вашей группы, только бонус с 5 поколений. И если на эту ветку приходится 75% объемов Вашей структуры, то и этот бонус Вы тоже не получите. В этой компании растить лидеров НЕ ВЫГОДНО.

Маркетинг план конечный, то есть если Вы собрали все квалификации – Вам придется придумывать новые, пока не доберетесь до 100%, но это уже не возможно, вот и вся уникальность.

В-третьих, в компании есть только пять уровней бонусов, все остальное отрезается, и Вы постоянно должны работать над отрывом от своих веток. Пассивного дохода в этой компании нет.

В-четвертых, Автопрограмма заканчивается в 2018 году, единственная марка, на которую можно рассчитывать – Фольцваген. Авто оформляется в лизинг под специфические условия (прирост 10 000 – 40 000 баллов в год). Автопрограмма в компании дается на довольно-таки суровых условиях, большое количество баллов, я считаю. Но по мне, самое главное в сетевом – это возможность выстроить пассивный заработок. Остальное – потом…

Насчет путешествий тоже в дебри лезть не стали – компания только начала развивать это направление. Одно радует – из всех перечисленных здесь компаний – представители Тианде ни разу не пытались переманить наших девчат и ребят к себе – это говорит о чистых методах работы.

Надеюсь, что свой уникальный Маркетинг план они переделают, ведь сетевой бизнес – это бизнес взаимопомощи, где выгодно растить, обучать лидеров.

Сетевые компании России

Несмотря на колоссальные доходы, обретаемые с сетевого бизнеса, в России включено в него всего лишь 7 процентов жителей, которые в основном занимаются открытыми продажами, то есть образовывают товарооборот сетевых компаний. Тем не менее просматривается существенная динамика. Каждый год появляются новоиспеченные сетевые компании в России, каковые раскручиваются намного стремительнее, чем компании, выполняющие традиционные продажи. Несомненно же, по массовости в основном лидируют в этом бизнесе такие государства, как Индия, Китай, Бразилия, Япония. В России что бы в сети еще много свободного пространства.
Весьма деликатный момент в сетевом бизнесе состоит в отсутствии какой-нибудь законодательной базы в нашей стране, тогда как в Америке и Японии, например, функционирует целый раздел в законах о сетевом маркетинге. Подобные условия приводят только к благодатной почве для жульнических действий, каковые, к сожалению, встречаются и по сей день. Хорошо, что у нас есть хоть специальная ассоциация, которая как-то проверяет сетевые компании России, поднимая предназначенное доверие к этим компаниям и сетевому маркетингу в целом. В базе предоставленной ассоциации имеется лишь 16 организаций, каковые могут заслуживать определенного доверия. Когда возникают свежеиспеченные компании в модном сетевом бизнесе, нельзя на сто процентов быть уверенными, что им удастся выдержать среди значительного числа соперников. В любом случае из них кто-то обанкротится, и нет ничего страшного или постыдного в этом, ведь это бизнес – ничего личного…

Удаленная работа в сети на дому

Те люди, кто решил трудиться в компании , обязаны понимать, что, быть может, доведется вложить личные средства, несомненно предстоит немало контактировать с людьми, исследовать продукцию и конечно же психологически готовиться к тому, что клиенты будут все самые разнообразные, и воспринимать всякое несогласие на свой субъективный счет решительно запрещается. Многие люди достигли существенных высот в этом трудном сетевом бизнесе — как образец можно посмотреть на подобные сетевые компании России, как Avon, Oriflame, Mary Kay, Amway и Faberlic. Среди их топ-лидеров есть бриллиантовые директора с машинами и квартирами, и громадной командой успешных дистрибьюторов по всему миру.
Зачастую, сетевые компании России снабжают своих работников неограниченной свободой действий, потенциалом самим , выкраивать выходные дни и зарабатывать в такой степени, сколько им пожелается. Подобный позитивный факт обладает своими определенными нюансами, так как, выглядит с одной стороны, что все замечательно, и вы определенно сами себе начальство , а с иной — на первоначальной стадии нет никакой устойчивости, в сегодня можно хорошо заработать, а завтра ничего, однако это лишь дело времени. Несомненно, если имеется цель и желание, а существенное, знание своей продукции или услуги, то обязательно все получится. Успешные сетевые компании России располагают определенной сложившейся и устоявшейся тактикой профессиональной организации бизнеса онлайн, способной выстроить стабильный бизнес что бы обеспечить рентабельность собственного капитала . Новеньким необходимо настроиться на неторопливый, однако перспективный итог, так как значительных денег тотчас же не заработаешь, в особенности в больших компаниях, где имеется конкуренция, завладевшая порядка 70-80% всего рынка сбыта. Только лишь с получением опыта и пониманием всех тонкостей и нюансов сетевого бизнеса возможно прийти к достойному и стабильному заработку.

Заинтересованные в повышении жизненного уровня,в команду!

Вопрос для тех кто уже зарегистрирован в какой-либо сетевой компании:

Если у Вас всё хорошо, зачем Вы ищите в поиске по запросу «Компании сетевого маркетинга в России»? Если Вы перешли на эту страницу, получается что Вы недовольны своей компанией и ищете что есть ещё?
Либо Вы пришли оставить здесь свои координаты, что бы переманивать к себе людей из других компаний. Такое поведение однозначно некорректно и дискредитирует всю Вашу компанию. Такие комментарии удаляются.

Выражаю огромную благодарность блогу Е.Пенкина в формировании дописании части статьи. Полностью согласна с Евгением — внутри сетевого маркетинга не должно быть конкуренции и переманивания. Конкуренция должна быть между традиционным и сетевым бизнесом. Все «помидоры» оставляйте в своих карманах и идите работать в свои компании чистыми методами.

о.з. Директор компании.
Увлечения: фотография, дизайн, веб-дизайн, векторная психология и эзотерика.
Семейное положение: любимая жена и мама)
Жизненный Девиз: Никогда не поздно уйти из толпы. Следуй за своей мечтой и двигайся к цели!

Обновлено: февраля 17, 2018 автором:

Александр Иванов

Рад приветствовать Вас, читатели моего блога.

Она зародилась в 1963 году и как ни трудно догадаться, получила название в честь своей основательницы.

Каталоги предлагают высококачественную косметическую продукцию и пользуются большим спросом у российского потребителя.

Еще в 2012 году, организация заняла почетное 6-е место сред международных компаний по прямым продажам. А это дорогого стоит, учитывая масштабы статистики.

Особенностью данной МЛМ компании является высокий уровень подготовленности агентов продаж.

Они не только реализуют продукцию, но проходят предварительное обучение по применению косметических средств и уходу за кожей, что обеспечивает профессиональный подход и высокую степень доверия покупателей.

Место 6. Oriflame

На этот раз отличились не американцы, а шведы. – шведский бренд, основанный в 1967 году.

Тогда каталоги предлагали всего одну серию продукции, в то врем как сегодня ассортимент включает свыше 1000 наименований парфюмерии и косметических продуктов. Оборот составляет 2 миллиарда долларов в год, а чисто дистрибьюторов превышает 3 миллиона.

Особенностью компании стала позиция экологичного производителя.

Вся продукция имеет натуральный состав, что особенно ценится в мире синтетических товаров.

В демонстрацию своей твердой позиции, компания даже каталоги выпускает, используя материалы с искусственно выращенной плантации лесов.

Место 7. FABERLIC

Ну, и наконец, последним фаворитом моего рейтинга становится наша российская компания . Ее основателями стали наши соотечественники предприниматели Алексей Нечаев и Александр Даванковый.

Сначала компания именовалась как «Русская линия» однако в 2001 году, очевидно решив, что это не достаточно солидно, была зарегистрирована как Faberlic.

На сегодняшний день, бренд разросся на 20 стран, включая Германию, Польшу, Венгрию и Румынию. Уникальной «фишкой» Faberlic считает разработки, основанные на перфторунлеродах, то есть коллекции кислородной косметики по уходу за кожей лица.

Их ежегодный оборот, по сегодняшним подсчетам, составляет более 250 миллионов долларов.

Не зависимо от рейтинга компании, по моему мнению, наибольшего внимания заслуживают те, которые подходят большинству людей, совершающих покупки в интернете, и которые можно использовать как основное или дополнительное направление, параллельно с тем или иным продуктовым бизнесом.

К числу таких я отношу КэшБэк сервис Switips, о преимуществах которого я написал вот тут в Телеграфе .

Был рад предоставить актуальную и познавательную информацию и очень надеюсь, она станет полезной для тех, кто заинтересовался системой прямых продаж в МЛМ компаниях.

Оставайтесь со мной, подписывайтесь на обновления, в том числе на Телеграм канал t.me/сайт и я обещаю пополнять архивы блога, свежей, а главное нужной инфой.

P.S. Рекомендую обратить внимание на бесплатный тренинг по Автоматизации холодных контактов , который поможет Вам создать Систему по привлечению партнеров в Вашу команду на полном автопилоте в режиме онлайн.

Я приводил статистику по поисковым запросам в интернете с помощью сервиса Яндекс Вордстат. Много воды утекло с тех пор. Как, интересно, обстоят дела спустя четыре года, в апреле 2016?

В этот раз я немного изменил условия рейтинга. В прошлый раз я анализировал популярность компаний по заинтересованности людей к ним с точки зрения сотрудничества. Поэтому изучал в основном поисковые запросы по ключевой фразе « », если речь шла о статистике Faberlic.

В этом году я решил проанализировать поисковую статистику по более высокочастотным запросам и использовал в запросе только название компании.

Для тех, кто не совсем понимает, что показывает сервис Яндекс Вордстат, немного поясню.

Например, вас интересует, какое количество людей забивает в Яндекс запросы со словом Фаберлик. Набираете в строке статистики необходимое ключевое слово и получаете количество показов с этим словом. На картинке мы видим, что за последние 30 дней в Яндексе было 947 453 запроса, содержащих «Фаберлик». Сервис статистики Яндекса учитывает все запросы со словом Фаберлик: и «как стать консультантом Фаберлик», и «Каталог Фаберлик», и « », и многие другие.

Таким образом получается, чем выше цифры в статистике по ключевому слову или фразе, тем больше людей интересуются этой фразой в интернете. Соответственно можно сделать вывод, что чем больше людей в интернете интересуются Сетевой Компанией, тем она популярней среди населения. Конечно, для более качественного анализа хорошо было бы иметь данные по товарообороту, динамике, ассортименту товаров, знать средний чек, количество консультантов и потребителей. Но к сожалению Компании сетевого маркетинга в России публично такие данные не выкладывают. Поэтому будем оперировать только теми цифрами, которые нам доступны. К тому же цифры эти вполне реально отражают узнаваемость бренда и всенародную любовь.

В результате статистических исследований появились вот такие результаты:

В таблице представлены только компании, набравшие в Яндексе больше 100 тыс. поисковых запросов в месяц. Обратите внимание на существенный отрыв тройки лидеров.

А теперь сравним, как изменилась статистика по ключевой фразе «регистрация в компании».

В этой таблице меня прежде всего заинтересовали не соотношение цифр между компаниями, а динамика. Она впечатляет. Если в 2012 году всего 824 человека интересовались регистрацией в Фаберлик, то в 2016 уже 3643 человека. Прирост 324%. И это практически по всем компаниям-лидерам рейтинга. Таким образом можно сделать вывод: все больше и больше людей используют интернет для покупок и получения необходимой информации.

Удивительный год! Судите сами:
Лидеры индустрии — Amway , Avon , Herbalife , Mary Kay , Tupperware — практически сохранили свои позиции, претерпев незначительный спад.
Nu Skin и Oriflame немного увеличили товарооборот и подняли свои позиции в таблице.
Компания Фаберлик существенно подняла товарооборот, увеличив его почти на 60%, возможно это произошло за счет расширения товарной линейки в одежду и обувь. Порадуемся за единственную Российскую компанию в рейтинге.
PM International увеличила товарооборот, поднявшись с 41-го на 36 место.

А вот Jeunesse Global , показывающая феноменальный взлет в прошлые годы упала на целых 8%. И это не случайность, а закономерное начало стабилизации или даже падения, очевидно, что волна подъема на покупках других сетевых компаний не может длиться вечно. Следующий год покажет…
Катастрофическое падение у Tiens (Тянши) — с 32-го места они упали на 94-е… Причина такого падения не известна, очень возможно, что так повлияло изменение МП, которое ввели для стран СНГ. Если это так, то тогда основной товарооборот компании был именно в СНГ.

Компания LR Health вообще не вошла в рейтинг этого года. Причина не известна, но обычно такое происходит когда падение товарооборота настолько катастрофично, что руководство начинает стесняться положения своей компании.
Выпала из рейтинга и российская компания Vision (Вижен), видимо объединение с компанией «Freedom International Group» не привело к существенному рывку, а очень даже наоборот.

Мы упомянули только те компании, которые работали или продолжают работать на рынке СНГ. Возможно кто-то из тех, кто сейчас находится в таблице, планируют развивать свой бизнес у нас, если у вас есть такая информация — сообщите нам, мы возьмем такую компанию на заметку.

ВНИМАНИЮ активных дистрибьюторов сетевых компаний!
Вы можете поместить свою ссылку на регистрацию в таблице рейтинга.
Стоимость договорная, зависит от количества желающих.
Заявки отправляйте Администратору

ВНИМАНИЕ! Важно!
Если вы зашли сюда через смартфон или планшет, то у вас будет видны только первые столбцы таблицы, остальные находятся в свернутом режиме.
Для того, чтобы посмотреть информацию по всем годам — кликните на + в левой колонке.

Зарабатывать деньги можно по-разному. Кто-то привык каждое утро просыпаться под звон будильника или сигнал смартфона и быстро собираться, опасаясь задержаться по дороге на работу - ведь туда нужно попасть не позднее определённого часа. Кому-то больше нравятся сменные или вахтовые варианты, дающие возможность отдыха после нескольких часов (дней, месяцев) напряжённого труда. Третьим по душе работа в Интернете, предполагающая минимум личного взаимодействия с посторонними людьми.

Но что делать, если ходить на регулярную работу не хочется, а без человеческого общения скучно? Выход есть: это так называемый МЛМ-бизнес, предполагающий реализацию товаров или услуг от человека к человеку, без ряда посредников-перекупщиков. Теоретически это должно привести к снижению цен на продукцию и росту её конкурентоспособности по сравнению с магазинной. Так ли это на самом деле и является ли работа в сетевой компании , попробуем разобраться.

Сетевой маркетинг — компании в России (список)

Прежде всего нужно разобраться с основными терминами и прояснить сам принцип функционирования сетевых компаний, благо в России он не слишком отличается от мирового.

Сетевой (партнёрский) маркетинг - это способ прямой реализации продукции «от производителя конечному потребителю», не предполагающий внедрения в цепочку промежуточных звеньев (ритейлеров, перекупщиков и специально нанятых продавцов).

МЛМ - это калька английской аббревиатуры MLM: Multi-Level Marketing (многоуровневый маркетинг). «Уровни» в данном случае - не ритейлинговые, а структурные образования: какой бы сложной ни была сеть партнёрского бизнеса, товар по-прежнему поступает от продавца к конечному покупателю без дополнительных наценок.

Принцип построения «коллектива» сетевых компаний приблизительно одинаков и мало чем отличается от финансовой пирамиды: каждый новый участник должен не только приобрести у рекрутёра товар на определённую сумму (и затем уже своими силами продать его), но и выполнять прописанный в правилах структуры план, уже сам привлекая в сеть новых распространителей. От того, насколько успешно новый член команды справится с этими задачами, будут зависеть его рейтинг и возможность дальнейшего повышения, а иногда - и право продолжать работать в компании.

Важно : поскольку российское законодательство никак не регулирует сферу МЛМ-бизнеса, каждая сетевая компания вправе устанавливать для дистрибьюторов собственные степени отличия, планы развития и продаж, условия торговли и даже регламентировать их поведение при общении с клиентами. Спорить с требованиями «работодателя» бесполезно: новичку, который не смог ужиться в коллективе, остаётся лишь покинуть его - зачастую с убытками, возникшими вследствие закупки и невозможности реализации товара.

Именно поэтому сетевой маркетинг в России (да и в остальном мире) сложно назвать идеальным стартом для молодого предпринимателя. Человеку, обладающему стартовым капиталом и имеющему представление о «подушке безопасности», лучше рассмотреть или другие схемы пассивного заработка. Возможно, это будет чуть дольше и немного менее прибыльно, но и в серьёзном убытке он не останется.

К преимуществам сетевого бизнеса можно отнести:

1. Свободный распорядок дня . Каждый продавец, независимо от наработанного рейтинга и текущего статуса, нацелен исключительно на результат. Можно просыпаться в любое время и устраивать себе выходные, когда захочется: главное - продолжать общение с подопечными в рамках структуры и покупателями и выполнять план.
2. Прямая зависимость прибыли от стараний . В отличие от рутинной работы с фиксированной заработной платой, участие в сетевом маркетинге даёт распространителю возможность продать ровно столько товара, сколько он сможет. Следовательно, потратив чуть больше усилий, можно получить более существенный доход - и наоборот. То же относится к рекрутинговой деятельности: за привлечение новых членов сверх плана дистрибьютор получает дополнительные баллы, бонусы или денежные выплаты. Вывод очевиден: чем коммуникабельнее и находчивее консультант, тем больше он сможет заработать.
3. Различные бонусы . В зависимости от регламента сетевой компании это могут быть командировки за границу, денежные премии или материальное вознаграждение. Впрочем, поскольку законодательством России стимулирующие выплаты, как и другие аспекты деятельности сетевых компаний, не регулируются, новичку следует заранее узнать, предусмотрены ли они в конкретной структуре - иначе он, как бы активно ни работал, может остаться ни с чем.

Это основные плюсы сетевого маркетинга, но есть у него и недостатки:

1. Полное отсутствие гарантий . Дистрибьютор работает в компании на свой страх и риск и получает ровно столько, сколько, согласно внутреннему распорядку, заработал. Нередки случаи, когда с заработка продавца взимается дополнительная комиссия, иногда достигающая 40% от суммы. Это практически нивелирует все налоговые вольности, связанные с отсутствием государственного регулирования сетевого бизнеса. Иными словами, даже если продавец не платит деньги государству, он будет делиться заработком с самой структурой. И никто не сможет гарантировать ему сколько-нибудь существенную прибыль.
2. Вероятность остаться в минусе . Как уже упоминалось, каждый распространитель должен для начала и продолжения работы не только заниматься рекрутингом, но и регулярно (раз в месяц, квартал и так далее) приобретать продукцию, которую в дальнейшем предполагается реализовать конечному потребителю. Если же сделать этого он не сможет, денег дистрибьютору никто не вернёт, и весь закупленный товар останется у него. А поскольку план необходимо выполнять, человеку, желающему остаться в системе, придётся в дальнейшем совершать новые покупки - и так бесконечно, до начала успешных продаж или до полного разорения.
3. Отсутствие государственных гарантий . Об этой особенности сетевого бизнеса было рассказано ранее: распространитель, занятый в сфере МЛМ, не считается официально трудоустроенным, не имеет соответствующих прав и полностью беззащитен перед «работодателем».

Возможно, малая занятость населения России в сетевом маркетинге (по состоянию на 2018 год это всего 7% от трудоспособного населения) связана именно с этими минусами. Тем не менее фанату стоит попробовать себя и в этой сфере - главное подыскать компанию с адекватными требованиями и не слишком увлекаться закупками и «продвижением» по эфемерной карьерной лестнице.

Ниже приведён список из пятнадцати самых популярных в России сетевых структур, подходящих как для новичков, так и для профессионалов в сфере MLM.

Avon

Первая в списке сетевая компания, основанная, как и большинство других, в США и пришедшая в Россию в далёком уже 1991 году. Сфера деятельности - реализация косметических, парфюмерных и в гораздо меньшей степени гигиенических и сувенирных товаров.

Особенности сотрудничества с Avon:

1. Для начала работы в сетевой компании необходимо пройти регистрацию в качестве координатора. Уже на этом подготовительном этапе будущий член команды столкнётся с трудностями: ему придётся отправить в офис компании (к счастью, расположенный в России) необходимый набор бумажных документов и дождаться окончания их обработки. Только после этого можно приступать к работе.
2. Существенное преимущество открывающей список сетевой компании - невысокая стоимость продукции и небольшие суммы обязательных закупок. По состоянию на 2017 год это всего 1600 рублей.
3. Координатор, успешно реализующий товар и регулярно (с выходом каждого каталога, то есть приблизительно раз в квартал) привлекающий не менее пяти новых продавцов, может рассчитывать на бонус - единовременную выплату в размере 125 тысяч рублей.
4. Для каждого члена команды предусмотрены скидки на продукцию:
   • 15% - при приобретении косметики и парфюмерии только для себя;
   • 15–32% - при выполнении приведённого выше плана.

Важно : Avon выплачивает координаторам вознаграждение прямо на банковскую карточку, что, несомненно, очень удобно. С другой стороны, именно эта сетевая компания, по крайней мере в России, «снимает» с каждого перевода от 20% (для новичков) до 40% (для продвинутых продавцов) от заработка. Кроме того, в структуре полностью отсутствует вертикальное развитие, а все наработки координатора могут быть при одностороннем расторжении контракта с ним переданы другому продавцу.

Faberlic

Вторая в списке сетевая компания, также занимающаяся реализацией косметики, парфюмерии и сопутствующих товаров. Структура основана в России в 1997 году и с тех пор планомерно, уверенно развивается, не показывая, впрочем, особых чудес.

Особенности сотрудничества с Faberlic:

1. Для начала работы не нужно направлять в офис сетевой компании никаких документов.
2. Исчисление производится в баллах: один балл по состоянию на 2017 год был равен 80 рублям.
3. Обязательный месячный товарооборот - 50 баллов, то есть 4000 рублей. При несоблюдении этого требования консультант может быть лишён премии или исключён из структуры.
4. Предусмотрен вертикальный рост: в частности, для получения звания «Директор» необходимо достичь товарооборота в 5000 баллов, то есть 400 тысяч рублей. Успешному продавцу будет выплачена премия в размере 55 тысяч рублей.
5. Возможность пассивного заработка полностью отсутствует: какой бы ступени ни достиг консультант, он всё равно обязан выполнять регулярный план продаж и рекрутинга.

Среди плюсов Faberlic - отсутствие входного взноса. Один из наиболее неприятных минусов - отсутствие командировок за границу и материальных поощрений (только денежные премии).

Арт Лайф

Эта сетевая компания, третья в списке, также родом из России. Она была создана в 1997 году и изначально занималась реализацией биоактивных добавок (БАДов), продуктов правильного питания (в частности, растворимых киселей) и косметических препаратов. Несмотря на крайне успешный старт проекта, со временем его рост стал замедляться; ныне Арт Лайф, не входя в число лидирующих российских структур сетевого бизнеса, продолжает держаться на плаву, принося стабильный доход как учредителям, так и рядовым дистрибьюторам.

Особенности сотрудничества с Арт Лайф:

1. Новичок может зарегистрироваться как привилегированный клиент. В таком случае ему будет необходимо лишь приобрести дисконтную карту ценой 150 рублей, дающую право на приобретение продукции компании с фиксированной скидкой 30%. Больше никаких обязанностей у него на этом этапе не возникает: можно сколь угодно долго оставаться покупателем, а можно перейти в разряд распространителей (бизнес-партнёров).
   • В этой сетевой компании предусмотрено три варианта сотрудничества:
   • «Плавный старт » - приобретение с целью дальнейшей реализации товара на 50 баллов (порядка 3000 рублей);
   • «Быстрый старт » - покупка продукции не менее чем на 100 баллов (соответственно около 6000 рублей);
   • «Лидерский старт » - сумма первой закупки больше или равна 400 баллам (порядка 24000 рублей).
2. Помимо этого, для участников сетевого бизнеса разработан ежемесячный план продаж - как минимум на 50 баллов (всё те же 3000 рублей). Для трёх нижних ступеней компании предусмотрена возможность брать перерыв в работе на три месяца.
3. Продажи ведутся лично или в команде. В первом случае дистрибьютор получает 10% комиссионных от объёма продаж; во втором (для старшего в группе) - до 15% от личного товарооборота и по 5% за продажи каждого младшего консультанта.
4. Одна из высших ступеней в этом сетевом маркетинге - «Директор». В этом случае групповой оборот должен составлять не менее 500 баллов ежемесячно и суммарно не менее 4000 баллов. Доход «Директора» - 35% от личного товарооборота, по 20% от продаж каждого из «Мастеров» группы и по 25% от товарооборота каждого консультанта.

Главное преимущество сетевой компании - хорошо отлаженная система вознаграждений и компенсаций.

Amway

Четвёртая в списке сетевая компания, основанная в США в 1952 году и впервые появившаяся в России более чем полвека спустя, в 2005 году. Сфера деятельности - реализация бытовой химии и предметов для ухода за домом (квартирой).

Особенности сотрудничества с Amway:

1. Для начала работы в сетевом бизнесе необходимо уплатить вступительный взнос в размере 5000 рублей.
2. Обязательный ежемесячный товарооборот - 200 баллов (по состоянию на 2017 год - порядка 10000 рублей.
3. Вертикальный рост возможен, но сильно затруднён высокой ценой товара и сложностью его реализации.
4. Презентация продукции, по требованиям компании, проводится прямо на дому покупателя: консультант может предложить что-то постирать, вывести сложное пятно и так далее.

Бесспорное преимущество сетевой компании - качество продаваемых товаров. С другой стороны, стоят они недёшево, поэтому для многих жителей России остаются недоступны.

Oriflame

Пятая в списке компания, основанная в Швеции более 50 лет назад и пришедшая в Россию в 1996 году. Реализуемая продукция - косметика и биоактивные добавки (БАДы).

Особенности сотрудничества с Oriflame:

1. Вступительный взнос за участие в сетевом бизнесе отсутствует.
2. Обязательный ежемесячный товарооборот - 150 баллов, то есть порядка 6000 рублей.
3. Скидки для консультантов - до 32% на следующий после очередной реализации личный заказ.
4. Премия за достижение ступени «Директор» - 1000 долларов, «Золотой Директор» - 2000 долларов. Для получения директорского звания необходимо ежемесячно продавать товар на сумму от 250 тысяч рублей.
5. Консультант сетевой компании может вообще не заниматься рекрутингом, не теряя при этом в доходе.
6. Доход «Золотого Директора» и высших ступеней - пассивный, составляющий 5% от суммы продаж созданной им команды.

Сетевая компания проводит ежемесячные зарубежные конференции для сотрудников, не исключая новичков. Бизнес может быть передан по наследству или продан третьему лицу.

TianDe

Шестой в списке идёт совместная китайско-российская компания, основанная в 2007 году. Сфера продаж - косметика, парфюмерия, продукты здорового питания, БАДы, сувениры и бижутерия.

Особенности сотрудничества с TianDe:

1. Для начала работы в сетевом бизнесе не нужно ничего платить.
2. Исчисление продаж ведётся в баллах (приблизительный курс - 50 рублей за 1 балл).
3. Консультант получает лишь 50% с продаж.
4. Возможен вертикальный рост вплоть до уровня «Бриллиантового Директора».
5. Пассивного дохода на любой ступени карьерной лестницы не предусмотрено

Поскольку компания относительно молодая, для дистрибьюторов любого уровня предусмотрены довольно скромные поощрения: скидки на личные покупки до 24% и денежные премии. Рассчитывать на заграничные командировки члену команды TianDe в ближайшее время не следует.

Herbalife

Седьмая в списке сетевая компания - одна из известнейших в России и странах СНГ. Основана в 1978 году в США, в РФ пришла в конце 1994 года. Сфера деятельности - продажа продуктов для здорового питания и избавления от лишнего веса, а также косметики.

Особенности сотрудничества с Herbalife:

1. Для начала работы в сетевом маркетинге необходимо купить основной набор дистрибьютора.
2. Распространитель продукции получает 25% от совершённых им продаж.
3. Следующая ступень - супервайзер. Его доход составляет уже 50% от розничных продаж, 25% - от оптовых плюс комиссионные - 5% за каждого дистрибьютора.

Главный недостаток работы в Herbalife - высокая существующая конкуренция и, следовательно, сложность в реализации однотипного товара. Кроме того, продукция, отличающаяся действительно высоким качеством, достаточно дорога и потому мало востребована на территориях стран бывшего СССР.

Mary Kay

Восьмая в списке сетевая компания, созданная в 1960 году в США и в 1993 году «привезённая» в Россию. Объекты торговли - косметика и парфюмерия.

Особенности сотрудничества с Mary Kay:

1. Работать в сетевом бизнесе могут только совершеннолетние женщины.
2. Новичку необходимо приобрести стартовый набор, стоимость которого регулярно пересматривается.
3. Получать доход можно как непосредственно с продаж, так и от участия в презентациях и привлечения новых консультантов.

Дополнительная возможность для тех, кто не желает участвовать в сетевом маркетинге, - приобрести карточку постоянного клиента, дающую право на скидку до 40%. Бонус - бесплатное обучение макияжу и технике продаж.

Vorwerk

Девятая по списку и старейшая сетевая компания, родом из Германии. Год основания - 1885; появления в России - 2005. Сфера деятельности - продажа оборудования для кухни и ухода за полами.

Особенности сотрудничества с Vorwerk:

1. Новичок в обязательном порядке проходит бесплатное обучение.
2. Регулярно проводятся курсы повышения квалификации.
3. Возможен вертикальный рост.
4. Консультант может по своему выбору заниматься исключительно прямыми продажами, не рекрутируя новых продавцов.
5. Плавающая шкала процентов, полагающихся распространителям за каждую продажу.

Vorwerk переводит заработок прямо на банковскую карту консультанта, не взимая при этом дополнительной комиссии.

Natura Cosmeticos

Десятая в списке сетевая компания, основанная в Бразилии в 1966 году и пришедшая в Россию в 2008 году. Реализуемая продукция - косметика и парфюмерия (всего более 1000 наименований по состоянию на 2018 год).

Особенности сотрудничества с Natura Cosmeticos:

1. Вход в сетевой бизнес бесплатный, как и первоначальное обучение.
2. Для каждого консультанта, справляющегося с планом продаж, предусмотрены дополнительные скидки, бонусы и денежные премии.
3. Продавцы первой и второй ступеней - консультанты и «Советники» - получают процент с каждой продажи.

Расписание распространителя продукции совершенно свободное: он может работать тогда, когда ему удобно, а также брать небольшие «отпуска».

Сибирское Здоровье

Одиннадцатая по списку сетевая компания, основанная в России в 2015 году. Предмет реализации - продукты здорового питания и «экологичная» косметика.

Особенности сотрудничества с «Сибирским Здоровьем»:

1. Можно начать работать без первого взноса.
2. Сложная система баллов, скидок и поощрений, а также вычетов за невыполнение месячного плана.
3. Каждый месяц консультант обязан покупать (для себя или с целью реализации) продукции на 100 баллов, то есть порядка 6000 рублей.

Главные недостатки этого сетевого маркетингового проекта - дороговизна продукции и огромная внутренняя конкуренция: новичку будет крайне непросто пробиться и начать зарабатывать в «Сибирском Здоровье» сколько-нибудь серьёзные деньги.

Agel

Двенадцатой в списке идёт сетевая компания Agel, основанная в 2005 году в США и практически сразу же пришедшая в Россию. Реализуемый продукт - натуральные съедобные гели из ягод с добавлением фруктов и трав.

Особенности сотрудничества с Agel:

1. Возможность получения дохода как с лично рекрутированных дистрибьюторов, так и с «первого поколения» приглашённых ими продавцов - так называемый квадраплан.
2. В силу технических особенностей проекта для входа в бизнес необходимо заплатить от 450 до 1300 долларов, причём упор делается на самый дорогой вариант.
3. Каждый месяц консультант обязан покупать продукцию на сумму не менее 120 долларов.
4. Начинающие распространители получают только 3% от объёма продаж.

В первую очередь компания подходит для опытных профессионалов сетевого маркетинга, имеющих соответствующие навыки и капитал для входа в бизнес. Новичку, кроме прочего, будет сложно пробиться наверх ввиду сильной внутренней конкуренции.

Green World

Следующая компания, тринадцатая в списке, основана в Китае в 1995 году, а в России появилась в 2011 году. Сфера деятельности - распространение продукции для поддержания здоровья и ухода за домом.

Особенности сотрудничества с Green World:

1. Консультант обязан совершать закупку товара не реже чем раз в три месяца. Сумма приобретения не фиксирована.
2. Активный распространитель должен раз в квартал закупать товар не менее чем на 100 долларов.
3. Существует гибкая система скидок и поощрений за успешно выполненный план продаж и привлечение новых дистрибьюторов.

Несмотря на давнее присутствие на российском рынке, этот сетевой бизнес пока мало известен и развивается не так активно, как ранее упомянутый TianDe.

Виталайн

Четырнадцатая по списку сетевая компания родом из США. Год основания - 1994; год «прибытия» в Россию - 1999. Реализуемая продукция - косметика, биоактивные добавки и продукты здорового питания.

Особенности сотрудничества с Виталайн:

1. Помимо сетевого маркетинга, компания активно сотрудничает с российскими аптечными сетями и интернет-магазинами, что сильно обостряет внутреннюю конкуренцию.
2. Новичок автоматически получает скидку на продукцию в размере 30%.
3. Каждый месяц необходимо приобретать товар не менее чем на 45 баллов (порядка 90 долларов).
4. С ростом товарооборота увеличиваются и премии для дистрибьютора - с 10% до 32% от объёма месячных продаж.

Недостаток компании - высокая стоимость продукции, затрудняющая её реализацию в России и странах СНГ.

Zepter International

Завершает список австрийская сетевая компания, основанная в 1986 году. В России она появилась спустя двадцать лет, в 2007 году. Сфера деятельности структуры - продажа кухонной техники и посуды, элитной бытовой химии, косметики, бижутерии и даже ювелирной продукции.

Особенности сотрудничества с Zepter International:

1. Новички проходят бесплатный курс обучения.
2. Благодаря отлаженной схеме сетевого маркетинга конкуренция внутри компании минимальна.
3. Консультант с минимальными продажами получает лишь 18% от суммарной стоимости реализованной продукции; максимальная предусмотренная доля - 25%.
4. Возможен вертикальный рост и создание собственной подструктуры.

Ввиду высокой стоимости товаров Zepter их довольно сложно продавать: бизнес подходит профессионалам, в то время как новичку даже после первичного обучения придётся тяжело.

Как выбрать сетевую компанию для сотрудничества?

Идеальная сетевая компания должна отвечать следующим требованиям:

1. В первую очередь - соответствовать интересам и способностям продавца.
2. Заниматься реализацией товаров, разрешённых к свободному обороту на территории страны.
3. Предлагать качественную, безопасную для здоровья и жизни клиентов продукцию.
4. Присутствовать на рынке не менее 5–10 лет.
5. Иметь продуманный, выгодный для дистрибьютора маркетинговый план, а также гибкую систему скидок и вознаграждений.

Совет : начинающему продавцу лучше выбирать МЛМ-бизнес с незначительной внутренней конкуренцией и невысоким входным порогом: это поможет не только избежать возможных разочарований, но и не слишком жалеть в случае прекращения сотрудничества о попусту потраченных деньгах.

Подводим итоги

Заработать в сфере сетевого маркетинга реально: для этого достаточно обладать смекалкой, коммуникабельностью и небольшим стартовым капиталом, а также быть внутренне готовым к возможным неудачам.

Начинающему агенту прямых продаж не стоит вкладывать все деньги в первичную или последующие закупки, а также чрезмерно доверять вышестоящим коллегам. Именно так, помня об осторожности, он сможет обезопасить себя от разорения и построить в выбранной им сетевой компании достойную карьеру.