Как и где набирают добровольцев в сирию. Профессиональные и личные качества сотрудников ЧВК – кто имеет право работать в частной военной компании? Кому на выход

Принятие в наемники
Чтобы вступить к наемникам нужно заручится поддержкой большинства из них и пройти испытание Торлофа. Хотя есть и более короткий путь.

Простой путь к наёмникам
Если у вас нет ни малейшего желания выбивать зубы и ломать ребра браткам Сильвио, искать украденную траву, сражаться с продажным городским ополчением и заниматься другими замечательными делами, тот этот способ как раз для вас. Во время разговора с Ватрасом о сообществах, он отправляет нас к Ларсу за помощью. Ларс в свою очередь спросит к какой гильдии мы хотим присоединиться. Если выберете наемников, Ларс отправит нас к Корду, который в свою очередь пошлет нас к Торлофу за испытанием. Какое бы испытание вы не выбрали у Торлофа, Корд разберется с ним в обмен на сведения о наемнике Патрике, который недавно отправился поговорить с бандитами из соседнего поселения в горах (башня Декстера) и таинственным образом исчез. Мы получаем лишний повод наведаться к негодяю Декстеру. Идем к нему и спрашиваем про Патрика. Получив ответ, отправляемся к Корду. Это задание удобно сочетать с квестом «Розыск и бандиты» .

Уважение наемников
Необходимо выполнить все квесты наемников, открыто голосующих за нас.

Взыскание аренды
Одно из возможных испытаний, предложенных Торлофом. Фермер Секоб зажилил арендную плату для Онара. Идем разбираться. Секоб – настоящий нытик-невротик. Сначала он попытается нас надуть, отправив поговорить с самим Онаром. Если вам дорого собственное время, плюньте на это и смело требуйте арендной платы. Секоб не уймется и захочет травмировать вас тяжелой палкой. Парочкой ударов в его крестьянский бубен доводим до него осознание неправоты его действий. После чего забираем арендную плату и сдаем квест Торлофу.

Устранение ополчения
Второе возможное испытание, предложенное Торлофом. Фермер Бенгар страдает от поборов ополченцев. Идем разбираться. Говорим с Бенгаром. Увидев нас, вместо парочки дюжих наемников, настроение у парня падает ниже брюха мясного жука. Но выбора у него нет. Между тем, гопники в мундирах в количестве двух человек уже на ферме. Подходим к ним. Ополченец Румбольдт, который оказывается за главного, начинает нам хамить, после чего теряет сознание и передние зубы. Через пару мгновений укладываем спать вечным сном и его приятеля Рика. Отчитываемся Бенгару, затем Корду. Квест выполнен.
Лучше перед выполнением этого задания взять квест «Запретное пастбище» у крестьянина Бальтазара.

Немного болотника и Пакет с болотником
Два параллельных задания, получаемых от наемника Сайфера. Наш знакомый по колонии с горечью вспоминает старые добрые времена, когда он торговал травкой, и все были счастливы. Подавленное настроение вызвано тем, что какой-то гнусный вор упер его тюк травы. В расстроенных чувствах Сайфер был бы непротив накуриться, но у него не осталось даже самой задрипанной самокрутки. Обещаем помочь нашему старому приятелю. Он говорит, что проголосует за нас, если мы принесем ему 10 самокруток. Так же он подозревает в краже тюка крестьянина Бодо. Идем к нему, тот оказывается не при делах. Заглянув на задний двор мы увидим наемника Дара, который очевидно ошибся лагерем, ибо обкурен в хлам. Смекнув, что скорее всего именно этот ушлюпок и причастен к раже тюка, начинаем краткий допрос. Для прояснения памяти Дара, применяем самый надежный вспоминатель – свои кулаки и верный меч. Пока нарик в бессознанке, забираем у него все самокрутки. Когда он очнется, еще раз спрашиваем про тюк. Получаем наводку на портовый склад. Если вы еще не убили нахального командира ящиков в Хоринисе, то самое время это сделать. У него находим ключ, которым отпираются складские сундучки, в одном из которых и будет тюк травы. Возвращаемся к Сайферу и сдаем Дара с потрохами. Дар получает вторую взбучку за день, а мы – 200 опыта за моральное удовлетворение Сайфера (при повторном с ним разговоре). Теперь отдаем сначала самокрутки, а затем тюк травы, получаем награду. Оба квеста завершены.
Отдавать сначала нужно именно самокрутки, а не тюк, т.к. в противном случае самокрутки уже нельзя будет отдать и квест так и останется висеть, плюс вы потеряете опыт.

С наилучшими пожеланиями
В таверне у Теклы мы встречаем еще одного знакомого из колонии – наемника Ярвиса. Он рассказывает нам о разделении на два лагерят и хочет, чтобы мы побили как минимум трех людей Сильвио. Если побьем больше, то получим большее количество опыта за сдачу квеста. Рауль и Сентенза избиваются сразу (последний с использованием свитка ледяной глыбы). Фестера, Рода и Булко желательно побить при выполнении соответствующих квестов.

Искусство сражения
Корд проголосует за нас, если владение одноручным или двуручным оружием будет 30%

Полевой жук
Наемник Фестер непротив если мы поможем ему разорить логово полевых жуков. В награду он либо проголосует за нас, либо заплатит золотом. После того, как жуки перебиты, он неожиданно отказывается сдержать свое обещание. С чистой совестью чистим ему рыло. Квест завершен.

Меч Рода
Род – сильный парень и меч у него весьма увесистый, так что драться с ним не вариант. Но наш ГГ хитер. Рода можно развести на пари, что мы сможем поднять его меч. Так ли это на самом деле – совсем неважно. Важно лишь то, что Род остался без свое оружия. И когда он требует нас вернуть ему меч, мы шлем его лесом. Род с кулаками лезет в драку и проигрывает. Когда он придет в себя, миримся с ним и возвращаем ему меч. Вот собственно и все.

По морде
Сначала Булко хочет, чтобы мы через сутки убрались с фермы, потом от крестьянина Пепе мы узнаем, что эта жирная свинья виновна в пропаже овец (см. квест «Четыре волка для Пепе» ). Плюс ко всему Булко изрядно достал кухарку Теклу. Пора его проучить. Идем к Булко и говорим, что никуда не уйдем. Он достает оружие, мы ледяную глыбу, избиваем его как ребенка и сообщаем эту радостную новость Текле и Пепе.
В благодарность за это текла нам даст свой первый вкусный супчик, дающий +1 к силе.

Обед
Распробовав супчик, мы требуем добавки. Текла соглашается дать ее нам, если мы принесем ей пакет с товарами от целительницы Сагитты, которая живет в лесу за фермой Секоба. Идем к Сагитте, забираем пакет и отдаем Текле. Получаем второй вкусный супчик и радуемся жизни.

Предложение о мире
Мы стали наемником, и теперь самое время навестить Лорда Хагена. В этом нам поможет Ли. Он дает нам письмо, содержащее предложение о мире между паладинами и наемниками. В качестве посланника нас легко пускают к Лорду Хагену.

Рог призрачного рысака для Бастера
Во 3 главе Бастер обратится к нам с деловым предложением. Мы должны приносить ему рога мракорисов, а он будет платить за каждый из них. Цена за один рог будет чуть больше, если при первой встрече вы не поскупились отдать Бастеру 5 золотых. Количество рогов не ограничено. Условие завершения квеста – мертвая гильдия воров.

Лакей судьи
Ли обращается к нам за помощью в поиске компромата на судью. Поскольку именно этот ублюдок был причастен к нашему попаданию за барьер, мы соглашаемся. Идем к судье и предлагаем свои услуги исполнителя «грязных» поручений. Судья не доверяет нам и требует украсть священный молот Инноса из монастыря магов огня. Т.к. наши цели куда важнее, чем какая-то доисторическая кувалда, то соглашаемся. Приносим молот судье. Теперь с его доверием к нам все в порядке, и он дает нам действительно важное поручение – найти сбежавшего преступника Моргахарда и убить его. Судья дает наводку, что Могахард скрывается в пещере недалеко от двора Лобарта (там, где мы убивали бандитов, вместе с Кавалорном в начале игры). Приходим туда, но Моргахарда там не будет. Сообщники дадут вторую наводку – на таверну Орлана, но и там к моенту нашего появления Моргахарда не будет. Получаем последнюю наводку на ферму Онара. Идем туда. Встретив Моргахарда, у нас появляется выбор, убить его или же отпустить. В обоих случаях компрометирующие судью бумаги окажутся у нас. Сообщаем судье о смерти Моргахарда (даже если мы его отпустили) и отдаем компромат Ли. Квест завершен.

Трость Малета
В 3-й главе, если подойти к крестьянину Малету (на ферме Лобарта), то он скажет, что по пьяни посеял свою трость и попросит нас вернуть ее. Трость валяется около каменного круга выше фермы. Рядом обосновался мракорис. Трость в карман, мракориса на колбасу и шубу.
Золота у Малета в качестве награды не окажется. Но он даст наводку, где его можно будет забрать. Нам надлежит вновь отправиться в лес, где мы охотились с Бартоком. Идем все время прямо, пока не упремся в гору, теперь поворачиваем направо в ущелье, в конце которого будет пещера. В ней сидят бандиты с главарем, убиваем их и находим кошелек набитый золотом (Малет не соврал).

Хвастун
Квест берется в 4-й главе у Дара. Пока большинство наемников и охотников на драконов сражаются с орками и ищут драконов в Минентале, этот укурок хочет выпендриться. Он мечтает показать все, что в состоянии убить элитного орка. Так уж и быть, соглашаемся ему помочь (все равно такому придурю никто не поверит). Дару нужно принести кольцо военачальника орков. Если вы продали все кольца, которые получили в боях в Минентале, то со взятием этого задания у висячего моста по дороге к раскопкам магов воды появится орочий военачальник, у которого можно будет забрать колечко.

Яйца дракона
Квест дает Беннет в 4 главе, если мы покажем ему одно драконье яйцо. Он скажет, что щедро заплатит за каждое из них (300 золотых за штуку, но можно сторговаться и на 350). Яйца нужно искать в пещерах Хориниса, отбирая у людей-ящеров. Для удобства выполнения квеста можно купить карту пещер (продается у Брахима). После доставки последнего яйца, квест закроется.

Попробуйте ввести в интернет-поисковик слово «наемник» и получите примерно 850.000 запросов, среди которых есть даже игра–стратегия, посвященная локальным конфликтам современности. Был бы спрос, а предложений хватает. Поддаются ли посулам заграничных вербовщиков наши соотечественники, прошедшие армейскую службу? Какая ответственность ждет наемников при возвращении на родину? Существуют ли какие–либо социальные гарантии для «солдат удачи»? Начальник пресс–службы внутренних войск майор Владимир ПОРХОМЦЕВ и главный специалист социально–психологической деятельности ГУКВВ (психолог) подполковник Александр БОРТНИК помогают «Спецназу» найти ответы на эти и другие вопросы.

— С одной стороны, личное дело каждого, как применять свои профессиональные навыки. Кто осудит, например, строителя, который решил устроиться в фирму, предлагающую более высокий заработок? Но в отношении профессиональных военных критерии оценки другие, ведь от их действий напрямую зависят решения о жизни и смерти других людей. Есть же вероятность того, что парень, отслуживший в спецподразделении, потом решит применить полученные навыки в другой стране?

Давайте разберемся с тем, кто такие наемники. Это те, кто вербуется за деньги для ведения боевых действий. Наемниками нельзя назвать служащих в армии по контракту. Офицеры-контрактники руководствуются идеологией, чувством долга, служат государству, своему народу, принимают присягу. А «солдаты удачи» идут не служить, а воевать. В этом принципиальная разница. По международным конвенциям наемники не признаются комбатантами - принимающими непосредственное участие в боевых действиях в составе вооруженных сил одной из сторон международного вооруженного конфликта. Они приравниваются к участникам незаконных вооруженных формирований. По сути - к военным преступникам, направляющимс в горячие точки с целью наживы.

- Александр, Владимир полагает, что наши парни, прошедшие срочную службу, в боевых действиях за границей не будут востребованы, но ведь воюют не только профессионалы.

А.Б.: Ни в коем случае нельзя недооценивать уровень подготовки наших военнослужащих. Славянские воины славятся терпением и выносливостью, мужеством, жаждой к познанию, в том числе в военном деле, владении оружием. Теоретически вряд ли какое–то вооруженное формирование сразу откажется брать в наемники наших парней.Другое дело - наши парни сами туда не поедут. Это вопрос воспитания и самосознания, ответственности перед страной и народом.

В.П.: У наших военнослужащих отличная специализированная подготовка, и в Беларуси достаточно силовых структур, где она будет востребована. Когда офицеры беседуют с бойцами на эту тему, знакомят солдат со статьями Уголовного кодекса, которые касаются наказаний за наемничество, военнослужащие приходят к выводу, что ехать куда–то воевать совершенно не за чем. Перед тем как принимать решение, стоит задуматься: что получаешь, а что теряешь? Большой вопрос - заработаешь там или нет? Нередки случаи, когда вербовщики не выполняли обязательства, ведь и контракта–то нет. Пуля в спину - и о человеке забыли. Официально его там нет.

А.Б.: Согласно закону наемники - преступники. Люди, для психологии которых характерно так называемое отклоняющееся поведение, оно может отличаться агрессивностью, склонностью к садизму и насилию. В социуме этой чертой отличаются люди, сознательно идущие на преступление. Потом могут мотивировать поступок чем угодно: низким уровнем материального положения, зависимостью, еще чем–то. Но человек, который едет на войну, понимает, что там будет делать, - осознанно идет на преступление.

В.П.: Работу подбирают под свои возможности и характер. В горячих точках нужны люди с боевым опытом, которые, придя с войны, настолько в нее погружены, что нигде себя больше не видят. Для них война - образ жизни. У наших военнослужащих психологической ломки войной нет. К тому же перед призывом парни проходят медкомиссию, где отсеиваются люди с девиантным поведением, уголовным прошлым.

В телехронике порой мелькают типичные сюжеты: в районе боевых действий найден умирающий иностранный гражданин, которому вовремя не оказали медицинскую помощь. Он оказался никому не нужен.

А.Б.: Наемников используют для проведения диверсионных или небольших локальных операций, поэтому они не имеют документов и имен. Выполняют короткий преступный приказ командира бандформирования и самую грязную работу. Понимают, что совершают военные преступления. С ними разговор короткий: их не берут в плен, им не оказывают медпомощь и даже при захвате не станут допрашивать, ведь «дикие гуси» все равно ничего не знают и в качестве информаторов не годятся. Такие люди не находятся в составе правительственных сил и действуют только в интересах полевого командира.

На просторах интернета можно найти видеоролики, где парни рассказывают, как зарабатывают войной, например, на квартиры. Чем не соблазн для юнцов? Хороший достаток - мечта многих...

В.П.: Это все информационная пропаганда. Верить тому, что заброшено в сеть непонятно кем, не стоит. Вероятность правды мала. Наемники сражаются в небольших отрядах. У них, кроме стрелкового оружия, мало что есть. Они не обеспечены качественной и современной техникой, закупают ее сами за счет какого–то дяди. Насколько он хочет их спонсировать - настолько они и развернутся. Да и когда наемники могли достойно противостоять действующей армии? Никогда. Тактика у них шакалья: выскочил, укусил, спрятался. Повезло. Выжил. Наступил день, когда можно возвращаться домой. А как пересечь границу? Как перевезти деньги?

А.Б.: Добавлю, что духовно развитый и верующий человек не пойдет в наемники. И религией прикрывать насилие не стоит. Ни одна мировая религия не говорит напрямую: «Иди и убей!» В православии воин, едущий на войну, для защиты Отечества, сознательно обрекает свою душу на смертный грех, хотя и жертвует жизнь ради защиты от врагов своей семьи, своего народа, родной земли. По церковным канонам воинов, пришедших с войны, отлучают на три года от причастия. Советуют искренне каяться.

Правовой ликбез

Из Уголовного кодекса Республики Беларусь

Статья 132. Вербовка, обучение, финансирование и использование наемников.

Вербовка, обучение, финансирование, иное материальное обеспечение и использование наемников для участия в вооруженных конфликтах или военных действиях - наказываются лишением свободы на срок от семи до пятнадцати лет.

Статья 133. Наемничество.

Участие на территории иностранного государства в вооруженных конфликтах, военных действиях лица, не входящего в состав вооруженных сил воюющих сторон и действующего в целях получения материального вознаграждения без уполномочия государства, гражданином которого оно является или на территории которого постоянно проживает (наемничество), - наказывается лишением свободы на срок от трех до семи лет с конфискацией имущества или без конфискации.

В.П.: Может, уже и судить некого. Пару минут - и нет человека, а ролик висит.

А.Б.: Интернет засорен недостоверной информацией. Да, улыбающиеся парни рассказывают, как им весело воюется, и вооружены они всем самым современным, и неопасно даже на линии огня, а на деле все - ложь. Даже если кому–то не сидится на месте и чешутся руки повоевать, он должен понимать, что спецслужбам легко проследить его перемещения через границу и с какой целью он это делает. Военных преступников отслеживают и вычисляют.

В.П.: Поехать воевать - одно, а вернуться - другое. Все это только сказки, рассчитанные на простаков, которые на деле работают пушечным мясом.

А.Б.: Просто так не отпускают того, кто много знает, участвовал в спецоперациях и видел лица товарищей, помнит их имена. Где гарантия, что не убьют вчерашние друзья?

Не могу не упомянуть, что широко известен Французский иностранный легион - войсковое соединение, входящее в состав сухопутных войск Франции. Служба в нем считается престижной.

Да, в Иностранный легион принимают наемников, но там строгая армейская структура, разбивка по подразделениям, финансирование. По сути - это воинское формирование, имеющее форменную одежду, знаки отличия, символику. Его существование признано в мировой практике. Нельзя отрицать факт, что там служат практически те же наемники, так как на службу в легион принимаются люди, не являющиеся гражданами Франции, поэтому он и называется «иностранный». Граждане других государств приходят не по долгу, не по идеологии, а заработать денег и, возможно, получить вид на жительство во Франции.

В.П.: В Иностранном легионе гарантировано медицинское обеспечение, награды, ритуалы, компенсационные выплаты родственникам в случае гибели солдата. Знаю случай, когда парень грезил об офицерской карьере, хотел участвовать в боевых действиях, за плечами имел армейскую подготовку, уехал служить одним из командиров подразделения Иностранного легиона. Уехал за романтикой, хотел путешествовать по миру, совершенствовать профмастерство, участвовать в боевых действиях.

А.Б.: Для удовлетворения таких амбиций Иностранный легион во Франции - одно из подходящих подразделений для иностранцев. Например, попасть в американские «морские котики» у бойца без статуса гражданина США не получится. Тем не менее, на мой взгляд, иностранцы, которые служат в легионе, - наемники, независимо от того, движет ими меркантильный финансовый интерес или жажда романтики.

- Что же делается для профилактики наемничества среди наших земляков?

А.Б.: В наших частях ведется объективное информирование, которое способствует тому, что солдаты разбираются в ситуации, не оторваны от мира, смотрят телевидение, слушают радио, читают газеты. Заместители командиров по идеологической работе рассказывают солдатам о наемничестве. Ведется воспитательная и социокультурная работа для всестороннего развития военнослужащих - граждан государства, поэтому нет опасности, что они решат податься в наемники.

В.П.: Не забывайте о том, что некоторые молодые люди даже боятся служить в армии, не то что идти воевать. Мобилизовать силы на защиту своего государства славянин может, а рисковать жизнью ради чужих интересов, неясных целей - вряд ли.

А.Б.: У нас развито патриотическое воспитание, живы ветераны, сохранилась память о прошедшей войне, существует преемственность поколений. С детства белорусам понятно, что война - величайшее зло. Во внутренних войсках молодые люди получают вместе с воинской выучкой хороший багаж юридических, общественно–политических знаний, духовное развитие. Общечеловеческие ценности превалируют в их планах на жизнь, они не помышляют идти на преступление - становиться наемниками.

Posted 22.12.2014 by redaktor

В истории человечества найм военной силы всегда имел место, и к сегодняшнему дню поменялись только формы, а суть осталась прежней. ЧВК уже давно используется по всему миру для достижения различных целей – от охраны объектов и сопровождения до участия в войнах и свержения правительств. Туда, куда нет дороги для регулярной армии, всегда есть тропинка для ЧВК. Это ее самое главное отличие. Работая в интересах государства, ЧВК способна решать самые сложные задачи и в любой точке мира, оставаясь при этом наемной силой со всеми вытекающими последствиями. Еще одно важное отличие – мотивация сотрудников.

Кто же может стать сотрудником ЧВК , кто наиболее востребован в данной работе, и какие требования предъявляют к кандидатам?

Профессиональные и личные качества сотрудников ЧВК – кто имеет право работать в частной военной компании?

Конечно же, случайный гражданин с улицы, озаботившийся поиском работы, или пенсионер, подрабатывающий сторожем на складе, в ЧВК не попадет. Для такой работы есть определенные требования к кандидатам – как в физическом плане, так и в психологическом (не говоря уже о навыках).

Требования, которые обычно предъявляют к потенциальным сотрудникам ЧВК:

• Средний возраст – 25-45 лет.
• Средний рост – 175 см и выше.
• Отсутствие вредных привычек и любого рода зависимости (лекарства, наркотики и пр.).
• Хорошая физическая форма и отсутствие каких-либо ограничений относительно здоровья.
• Готовность к работе в любых климатических регионах мира.

Другие критерии отбора для работы в ЧВК:

• Отсутствие судимостей (включая погашенные).
• При факте увольнения из рядов ВС – не по дискредитирующим статьям.
• Отсутствие подозрений в причастности к террористической деятельности.
• Готовность уважать права и свободы граждан.

Психологические критерии отбора:

• Уравновешенная психика, стрессоустойчивость.
• Внимательность и ответственность.
• Добросовестность.
• Готовность работать в тяжелых стрессовых ситуациях.
• Дисциплинированность и пунктуальность.
• Готовность к тяжелым физическим нагрузкам.
• Наличие мед/документов об отсутствии психических заболеваний, об отсутствии запретов на физические/психологические нагрузки, об отсутствии иных заболеваний.
• Способность к адаптации, быстрому восстановлению, выносливость.

Какие кандидаты в ЧВК стоят вне очереди?

• Офицеры с боевым опытом.
• Офицеры, имевшие опыт руководителей при проведении операций военного характера.
• Военнослужащие-контрактники или выпускники военных заведений с хорошей подготовкой.
• Офицеры с боевыми наградами.
• Офицеры запаса силовых структур.
• Кандидаты, которые имеют какие-либо уникальные воинские специальности.
• Неженатые кандидаты (обычно это приветствуется, учитывая специфику работы).
• Ветераны боевых действий.

Необходимые для работы в ЧВК навыки зависят от ситуации.

Из основных:

• Знание иностранных языков на разговорном уровне (английский, французский, арабский и пр).
• Наличие всех базовых навыков обращения с оружием, а также хотя бы минимум навыков в сфере защитной службы.
• Владение боевыми искусствами.
• Разрешение на ношение огнестрельного оружия.
• Боевой опыт.
• Спортивная серьезная подготовка.
• Опыт службы в ВС.
• Опыт работы в сложных климатических условиях.
• Способность работать продуктивно и в команде.
• Навыки экстремального вождения.
• Навыки подчинения вышестоящему руководству и непосредственно командиру.

Стоит отметить, что во многих иностранных ЧВК нет жестких требований отбора (возраст, гражданство и пр.) — и, чтобы туда попасть, совсем не обязательно быть Джеймсом Бондом – учат уже всему непосредственно на месте.

Российские же ЧВК подходят к подбору персонала тщательно и с особым вниманием ко всем деталям. Особенно с учетом того, что ЧВК в нашей стране пока еще не имеют официального статуса.

Основные специальности для работы в ЧВК – статус сотрудников частной военной компании

Среди сотрудников ЧВК можно встретить, кого угодно. Это касается и гражданства, и профессий. У каждой ЧВК – свои требования к кандидатам.

Например, в России в ЧВК обычно берут только кандидатов с гражданством РФ, а штат сотрудников иностранной ЧВК может быть многонациональным. И даже профессиональный уровень таких специалистов за рубежом иногда оставляет желать лучшего, потому что многих обучают всему уже на месте западные инструкторы. В определенных случаях сотрудников набирают прямо из местных жителей из-за отсутствия языкового барьера, хорошего знания обычаев/местности и низкой требовательности к зарплате.

Статус сотрудников ЧВК

Стоит отметить, что наемники и непосредственно сотрудники ЧВК – это «две большие разницы»:

• Первые – это хорошо оплачиваемые участники военных конфликтов, деятельность которых запрещена соответствующим законом многих стран.
• Что касается сотрудников ЧВК, они зарегистрированы официально, работают с законными правительствами, международными компаниями и организациями, а их спектр услуг не ограничивается исключительно проведением военных операций.

Некоторые особенности прав и обязанностей сотрудников ЧВК
Подписав контракт, сотрудник ставит подпись под пунктом о неразглашении коммерческой тайны своей компании-работодателя, включая видео- и фотоматериалы, и прочие сведения. Также он подписывает пункт о полном подчинении вышестоящему руководству.

При нарушения условий контракта с сотрудником могут расторгнуть договор досрочно и в одностороннем порядке. А это влечет за собой потерю не только вознаграждения контрактника, но и отзыв страховки, и даже возвращение домой с места выполнения операции «своим ходом».

Если компании из-за действий сотрудника был нанесен ущерб, она может потребовать возмещения ущерба и даже подать на своего контрактника в суд.

Также во многих ЧВК действуют свои системы штрафов и премиальных поощрений.

Обучение сотрудников ЧВК
Для групп, формирующихся для выполнения определенных задач, обычно проводят сборы, где изучают особенности страны, в которой намечается операция, а также подготавливают сотрудников по различным дисциплинам. Обучение чаще всего проходит за счет компании. Специфические курсы в ЧВК снижают риск появления проблем при проводимой операции, а переподготовка обязательна даже для «матерых» бойцов компании.

Также сотрудникам ЧВК приходится осваивать и современную технику (информационные системы и пр.).

Обучение сотрудников проводят в соответствии с проводимыми операциями.

Например…

• Стрельба из различного оружия, различных позиций, правила обращения с оружием, ночная стрельба и пр.
• Подготовка для выполнения задач на транспортном средстве: предотвращение аварий, стрельба в движении, передача управления, вождение по серпантину, экстренные торможения и повороты, уклонения от столкновений, вождение ночью с прибором ночного видения и пр.
• Задачи по уничтожению засады, конвой, охрана, работа в экстремальных условиях и пр.

Подготовка и специализация сотрудников ЧВК
Как уровень подготовки, так и профессия будущего сотрудника ЧВК закладывается еще на его службе в рядах армии и флота, войск спец/назначения. Данная подготовка становится основой при создании базиса каждой ЧВК с учетом подготовки физической, боевой, психологической, технической, а также морального духа и уровня интеллекта.

В условиях современного мира, одной только боевой подготовки мало для специалиста такого уровня, поэтому сотрудники ЧВК зачастую подготовлены сразу по нескольким специальностям – от классических до узконаправленных.

На сегодняшний день в российских ЧВК наиболее востребованы:

• Операторы БПЛА и ДСЗО.
• Охранники группы PSD.
• Охранники-водолазы и иные сотрудники для подразделений быстрого реагирования на воде.
• Сотрудники для подразделений по антиснайперской борьбе.
• Операторы оборудования для борьбы с СВУ.

Конечно, как сама деятельность ЧВК, так и специалисты из них – это тайна, «покрытая мраком». То есть, попасть туда с улицы невозможно, и объявление о такой вакансии в интернете – это, в лучшем случае, «липа». Устройству на такую работу способствуют только соответствующие знакомства и контакты с людьми из данных закрытых «клубов».

Обязанности сотрудников ЧВК
Функции, выполняемые сотрудниками ЧВК, зависят от вида самой компании и проводимых конкретных операций. Условно можно разделить их (ЧВК) на следующие категории:

• Обучение, подготовка и «поставка» специалистов для решения боевых задач.
• Консалтинговые задачи. Сюда относят разработку планов операций и инструкций, боевую подготовку, стратегическое планирование и пр. Сами сотрудники при этом не принимают участия в боевых действиях.
• Обеспечение заказчиков (от тылового до инженерного и пр.).
• Морские операции.
• Сухопутные операции.

Что касается обязанностей/прав самих ЧВК, они закреплены документом Монтре от 2008-го года, под которым подписались 17 стран, и который определяет правовые обязательства и практику участия ЧВК в военных конфликтах.

В современном обществе цена человеческой жизни становится все выше. По крайней мере, подобная тенденция характерна для стран Запада. Большинство граждан США и Европы больше не хочет воевать. Более того, западный избиратель крайне отрицательно воспринимает использование национальных вооруженных сил в различных конфликтах, обычно происходящих за многие тысячи километров от его дома.

Однако несмотря на этот гражданский пацифизм, мир не стал безопаснее и в нем не прекратились войны. И США, и европейским странам приходится защищать свои национальные интересы с помощью вооруженной силы в разных уголках планеты. Оптимальным способом решения этого противоречия является использование наемников.

Наемник – это человек, который участвует в вооруженном конфликте не из-за своих политических, идеологических или национальных соображений, а получая за опасный ратный труд материальную выгоду. Зачастую наемники не являются гражданами той страны, на территории которой происходит вооруженный конфликт, хотя варианты возможны разные. Наемник не дает присягу, ему не важны политические аспекты конфликта, его интересуют только деньги.

Наемничество – это, конечно, не изобретение новейшего времени. Но если раньше солдат, как правило, нанимали государства или представители знати, то сегодня услуги наемников предлагают коммерческие структуры. Это частные военные компании (ЧВК).

Подобный бизнес появился примерно в 60-х годах прошлого столетия, но массовым явлением частные военные компании стали за последние несколько десятков лет. ЧВК предлагают услуги по охране или обороне, все чаще они непосредственно участвуют в боевых действиях . В последние годы в СМИ появилась информация о создании подобных структур и в России.

В настоящее время общемировая тенденция такова, что частные военные компании постепенно вытесняют с поля боя регулярные войска.

История появления и развития ЧВК

Практика привлечения различных специалистов, советников, инструкторов на контрактной основе имеет долгую историю. Однако первая ЧВК в привычном для нас виде была создана в 1967 году в Англии. Основателем компании стал полковник армии Ее Величества Дэвид Стерлинг. Ранее этот незаурядный человек создал знаменитый британский SAS – одно из лучших специальных подразделений в мире. Первая ЧВК называлась Watchguard International, основным направлением ее деятельности стала подготовка различных силовых организаций в странах Ближнего Востока и Африки.

В середине 70-х годов частная военная компания Vinnell Corp, принадлежавшая американскому промышленному гиганту Northrop Grumman, получила первые серьезные контракты от правительства США. Их сумма превышала полмиллиарда долларов. Сотрудники ЧВК должны были заниматься подготовкой Нацгвардии Саудовской Аравии и выполнять некоторые охранные задачи на территории этой страны.

Множество наемников из различных ЧВК участвовало в боевых действиях в Анголе. Следует отметить, что иностранные наемники не всегда используются в качестве пехоты на передовой. Это могут быть связисты, штабные офицеры, технари, операторы сложных систем вооружения и многие другие специалисты, без которых не может обойтись ни одна современная армия.

Количество частных военных компаний росло стремительно, их услугами пользовались не только правительства различных государств, но и крупный бизнес. Этой проблемой заинтересовались даже в ООН. В 1979 году была принята специальная резолюция по этому поводу и организован комитет, от которого, правда, было мало толку.

Ситуация серьезно изменилась после окончания Холодной войны . В США были резко сокращены расходы на оборону, закрыты многие проекты, уменьшилась численность американских вооруженных сил. Именно в этот момент у военного руководства США появилась идея более активно привлекать наемные компании. Сначала они занимались обеспечением вооруженных сил (логистика, ремонт техники, снабжение), но затем ЧВК стали привлекать для выполнения более серьезных задач.

Во время вторжения в Ирак в 1991 году количество наемников из разных ЧВК составлял 1% от общего числа американских военнослужащих в Персидском заливе. И это было только начало.

Частные наемные армии принимали участие в различных военных конфликтах на территории Африки в 90-х годах, американская ЧВК MPRI готовила хорватскую армию во время войны в Югославии. Однако расцвет частных военных компаний начался после вторжения США в Афганистан и Ирак . В настоящее время количество наемников, находящихся в этих странах превышает число американских военнослужащих.

Западные ЧВК занимались подготовкой грузинской армии перед 2008 годом, американские и французские военные компании противостояли пиратам в Сомали, наемники из различных ЧВК принимали участие в гражданской войне в Ливии.

И это далеко не полный список конфликтов последних десятилетий, в которых были замечены частные наемные компании. Сегодня в мире официально зарегистрировано 450 частных военных компаний, перечень их услуг очень широк.

Самыми известными западными ЧВК являются: Academi (это бывшая Blackwater), Kellog, Brown and Root (США), Groupe-EHC (Франция), Erinys (США), DynCorp (США).

Для чего используют ЧВК

Современные частные военные компании привлекаются для выполнения множества задач. Самая распространенная из них – это военный консалтинг. То есть, они осуществляют обучение бойцов силовых подразделений, повышают уровень офицерского и технического состава, проводят стратегическое планирование.

Вторым направлением деятельности ЧВК является логистика. «Частники» занимаются обеспечением регулярных войск, участвующих в боевых действиях. Причем понятие «обеспечение» трактуется весьма широко. Это может быть и ремонт военной техники , и обычное снабжение передовых частей, и обслуживание армейских компьютерных систем.

Очень часто ЧВК привлекаются для охраны различных объектов. Классическим примером являются нефтяные промыслы и трубопроводы в Ираке. Этой работой уже давно занимаются ЧВК. В последние годы частные военные компании активно предлагают услуги по разминированию территорий.

В связи с развитием пиратства в некоторых районах Мирового океана, для ЧВК появилось новое направление деятельности: проводка судов и борьба с современными флибустьерами. Особенно актуален этот вопрос для Аденского залива. Судовладельцам намного выгоднее нанять ЧВК, чем платить выкуп за корабль. Кстати, вопросами выкупа и освобождения захваченных моряков чаще всего также занимаются наемники.

Тенденцией последних лет становится непосредственное участие наемников в боевых действиях. ЧВК, «заточенные» именно на войну, создаются в США, Европе, на Ближнем Востоке и в России.

Сегодня в России все чаще раздаются голоса о внесении в законодательство изменений, которые бы позволили создавать и использовать ЧВК на легальных основах. В нашей стране огромное количество людей имеет военный опыт, а невысокий уровень благосостояния позволит серьезно экономить на зарплате российских «солдат удачи». Нужно ли это нынешнему руководству страны – это неоднозначный вопрос, заслуживающий отдельного материала.

Частные военные компании в России

Как обстоят дела с частными наемными компаниями в России? Официально наемников у нас нет, более того, подобная деятельность карается по закону (статья 359 УК РФ). Человек, участвующий в вооруженном конфликте за деньги, может получить в России от трех до семи лет колонии.

Наемничество в серьезных масштабах возникло в России сразу после распада СССР. В стране шло сокращение огромных вооруженных сил, десятки тысяч отличных военных специалистов оказались на обочине жизни, к тому же многие из них имели реальный боевой опыт. Поэтому неудивительно, что говорящие по-русски военные стали появляться в самых разных уголках земного шара. Сегодня существует несколько российских наемных военных организаций, которые предоставляют различные виды довольно специфических услуг.

Подобные компании обычно комплектуются отставными военными, ветеранами специальных подразделений, часто имеющими за своими плечами опыт не одного конфликта. Официальный статус подобных структур в России пока не определен, по статье 208 УК РФ организация незаконных вооруженных формирований является преступлением. Вот список наиболее часто упоминаемых ЧВК России: E.N.O.T. CORP, ЧВК Вагнера, Cossacks, Тигр Топ-Рент Секьюрити, Moran Security Group, ЧВК МАР.

Эти структуры занимаются самыми разными видами деятельности: предоставляют охранные услуги, конвоируют грузы, готовят военные кадры, ведут борьбу с пиратами и непосредственно участвуют в боевых действиях.

В последние годы информация об активной деятельности отечественных ЧВК все чаще становится достоянием гласности. Сейчас Россия участвует в двух конфликтах, в которых ей приходится применять ЧВК особенно активно. Речь идет о Сирии и Украине.

В начале весны журналисты питерской «Фонтанки» провели блестящее расследование , которое касалось деятельности российских частных военных компаний. В их поле зрения попала ЧВК Вагнера, бойцы которой уже длительное время участвуют в боевых действиях на востоке Украины и в Сирии.

Формально эта частная армия не существует, ее нет ни в списках силовых структур, ни в реестрах юридических лиц. Однако, несмотря на это, ЧВК Вагнера располагает бронетехникой и тяжелым пехотным вооружением. Подразделение участвует в сирийском конфликте с 2013 года, оно было задействовано во время возвращения Крыма, а затем переброшено на территорию Луганской области.

ЧВК Вагнера получила свое название по позывному, которым пользуется ее командир, Дмитрий Уткин - бывший спецназовец и большой поклонник атрибутов и идеологии Третьего Рейха. Подразделение комплектуется бывшими военными, спецназовцами, ветеранами силовых структур.

Для власти существование структур, подобных ЧВК Вагнера, очень удобно. Официально Россия не воюет на Донбассе, участие в наземных военных действиях в Сирии также не афишируется. Бойцы ЧВК Вагнера нигде не учитываются, официальные структуры не признают их, что, правда, не мешает награждать наемников боевыми орденами и медалями. Чаще всего посмертно.

Естественно, что потери частных военных компаний не проходят по спискам министерства обороны. Сами наемники избегают общения с прессой и вообще не желают огласки, так как все «ходят под статьей».

Журналисты раскопали информацию о десятках погибших вагнеровцев, большинство из которых были убиты на Донбассе

Особенностью ЧВК Вагнера является очень высокий процент потерь, что обычно не характерно для частных военных компаний. В подобные структуры, как правило, подбирают профессионалов, да и в лобовые атаки они ходят очень редко. Однако в ЧВК Вагнера все обстоит «немного» иначе.

И на Донбассе, и в Сирии вагнеровцы работают в самых опасных точках, часто они идут в составе первой волны атакующих, штурмуют населенные пункты и позиции противника. Руководство ЧВК практически не уделяет внимания обучению военнослужащих. Бойцы жалуются, что для полного повторения советской тактики Второй мировой войны им не хватает только «штыков на АК».

Несмотря на высокий процент потерь, желающих служить под командованием Вагнера более чем достаточно. Причина этого очень проста – деньги. В месяц наемник получает около 240 тыс. рублей – очень хорошие деньги для российской глубинки.

Текущая ситуация ЧВК

Процесс роста количества частных военных компаний в мире идет стремительными темпами. Их использование в конфликтах достигает доселе невиданных масштабов. Американцы попросту не могут назвать точное количество наемников , которые присутствуют в Афганистане и Ираке.

В 2018 году в Афганистане на каждого американского солдата регулярных войск (всего 9,8 тыс.) приходится три наемника (28,6 тыс.). Сходная ситуация и в Ираке: 4087 военнослужащих и 7773 бойца частных военных компаний. Эти цифры, скорее всего, не окончательны, так как точный учет по ЧВК американское оборонное ведомство не ведет.

Кстати, в Ираке действует и российская ЧВК «Лукойл-А». Эта компания является подразделением нефтяного гиганта, она была создана ветеранами «Вымпела» в середине 90-х. Юридически это ЧОП, но в Ираке «Лукойл-А» выполняет типичные задачи частной военной компании (охрана месторождений и нефтепроводов, доставка грузов, сопровождение конвоев).

К этому количеству следует добавить контрактников, которых нанимает ЦРУ и другие американские разведывательные организации.

Гибнут наемники гораздо чаще, чем регулярные солдаты, и подобная ситуация, похоже, Пентагон абсолютно устраивает. У американцев довольно жесткая система учета потерь, есть специальный сайт, на котором можно найти данные по всем операциям США за пределами страны. Информация постоянно обновляется, отдельно описаны боевые и небоевые потери. Конечно же, наемники в эту статистику не входят. Более того, ЧВК часто не ставят военных в известность о гибели своих людей. Их родным просто выплачивается страховка, значительная часть наемников даже не являются гражданами Соединенных Штатов.

Почему правительства разных стран предпочитают работать с ЧВК? Зачастую это выгоднее, чем вводить на определенную территорию войска, создавать там гарнизоны, заниматься логистикой. Частные военные компании отличаются высоким уровнем профессионализма, обычно они эффективно решают задачи, за которые получают деньги. ЧВК отличаются высокой оперативностью, в них минимум бюрократии, более гибкое управление.

Но главным является другое: используя ЧВК, государство может совсем не афишировать свое участие в вооруженном конфликте либо минимизировать его степень. На наемников можно переложить всю грязную работу, которой хватает на любой войне.

Использование национальных вооруженных сил часто несет для власти значительные политические риски как внутри страны, так и за ее пределами. Гораздо выгоднее, чтобы потери несли наемники («ихтамнеты») из де-юре несуществующих компаний, которые не испортят официальную статистику.

Если у вас возникли вопросы - оставляйте их в комментариях под статьей. Мы или наши посетители с радостью ответим на них

Наверняка ты хоть что-нибудь, да слышал о Французском Иностранном Легионе. Это легендарное подразделение защищает интересы французских граждан во всех уголках земного шара.

При этом комплектуется головорезами со всего света, готовыми порвать с внешним миром и минимум на 5 лет продать свою жизнь лично президенту Франции. Интересно, что среди рядовых и сержантов Легиона сегодня большинство выходцев из Восточной Европы и СССР.

Без сомнений

Легион, солдаты и офицеры которого более 140 лет не сдаются в плен, дает каждому вступившему в него новое имя, биографию, место и даже год рождения.

Прошлого для легионера не существует, а через 20 лет службы, если останется в живых, он получает солидную пожизненную пенсию, которую выплачивают даже в Антарктиде.

Вступить в Иностранный Легион могут мужчины 17-39 лет. Если тебя останавливает незнание языка, не беспокойся - французскому тебя обучат. Да и практики будет предостаточно.

Наемничество в большинстве стран карается по закону, поэтому пункты отбора находятся только во Франции. Так что, если позволяет гражданство, приезжай прямо в Париж. А точнее: Paris 94120, Fontenay-sous-Bois - Fort de Nogent. Телефон: 01 49 74 50 65. И обязательно в воскресенье или во вторник. Ведь по понедельникам и средам претендентов отправляют в городок Обань, где расположено командование Легиона.

… и лишних слов

Если ты добрался до вербовочного пункта, то увидишь воинскую часть. У входа всегда стоит легионер - подходи к нему и молчи. Старательно молчи, с чувством - а то не пустит. Потом он спросит о национальности и потребует паспорт.

После этого тебя заведут внутрь, а затем обыщут и проведут медосмотр. Это первичный отбор. Какое-то время ты будешь просто вставать в 5 утра, застилать свою постель, убираться, помогать на кухне, переносить что-нибудь... За любую провинность и неповиновение - отжимания или затрещина.

Перед отправкой в Обань ты пройдешь еще одну медкомиссию - более полную. После переброски тебя обыщут еще тщательнее, а затем выдадут одежду и туалетные принадлежности.

Поверка на «вшивость»

В казармах Обани вновь придется поработать, но это даже лучше для тебя - не так скучно. Но главное, для чего ты и прибыл, это пройти три вида тестов:

• Психотехнический - на внимательность и память (все зависит от твоей расторопности).
• Медицинский - медосмотр и вопросы о травмах, болезнях (заранее подлечи зубы).
• Физический - кросс в 2,8 км за 12 минут (желательно пробежать как можно больше).

Ты также пройдешь собеседование, на котором должен будешь рассказать всю свою биографию. Главное, отвечать правдиво, быстро, четко. Собеседование проходит в три этапа. Причем каждый следующий повторяет предыдущий - это проверка на «вшивость».

Кому на выход

Ну, и под конец всех построят и будут выкрикивать имена прошедших отбор. Их из группы, как правило, оказывается около двадцати. Если не попал в эту двадцатку, получай деньги и проваливай. Платят по 25 евро за каждый потраченный день - на билет домой не хватит, но хоть что-то. Может, следующая попытка будет более успешной.

Ну, а если ты оказался среди «счастливчиков», тебя сразу же начинают гонять. Кроссы, отжимания, плавание, отжимания... Затем принимаешь присягу и едешь в учебный лагерь.