Как правильно устроится на работу. Как правильно вести себя на собеседовании

Озадачены поиском способов успешно пройти собеседование в равной мере как новички, не имеющие достаточно навыков в выбранной области, так и люди, которые с уверенностью называют себя профессионалами. , можно легко узнать из интернета, благо предложений хоть пруд пруди.

Все претенденты читают эти инструкции, выполняют, а нужный результат получают не все. Почему? В чем секрет? И что должна включать в себя подготовка к собеседованию при приеме на работу, чтобы усилия не пропали даром?

Чтобы успешно пройти собеседование, хорошо бы знать правила, следуя которым можно достичь цели, то есть получить желаемую работу или должность. С помощью знаний, которые дает тренинг Юрия Бурлана «Системно-векторная психология», посмотрим на процесс собеседования с позиции тех людей, которые его проводят, чтобы понять их ожидания, требования, запреты, желания. И тогда собеседование с работодателем не будет казаться лотереей.

Как правильно устраиваться на работу

Но для начала хорошо подготовимся к собеседованию. Один из главных секретов для получения работы своей мечты - это действительно должна быть ваша мечта. Мечта, в которую вы готовы вкладывать себя полностью, - это и будет приносить вам радость и удовлетворение от прожитого дня. Это обязательно почувствует даже самый бесчувственный работодатель, и тогда, как по волшебству, вы сможете удачно пройти собеседование.

Если вам нравится стричь (продавать, считать, вести переговоры…), вы засыпаете и просыпаетесь с мыслью об этом, то вы можете увлеченно говорить часами про предмет своего увлечения, и эмоции эти невозможно подделать. Не читая учебники по физиогномике, не владея даже элементарными знаниями по психологии, работодатель выделит вас из тысяч претендентов.

Если же вы желаете получить работу, потому что так модно, нужно, у соседа такая и так далее, а душа этому противится и съеживается, то обмануть психолога, профессионально оценивающего людей, не получится. Поэтому будьте собой, определите свои желания в выборе работы.

Исход собеседования напрямую будет зависеть и от вашего внутреннего состояния. Согласитесь, никому не захочется брать на работу испуганного, раздраженного, вспыльчивого, обиженного человека.

Заблаговременно позаботьтесь о том, чтобы быть отдохнувшим, доброжелательным, уравновешенным. В этом могут помочь:

прогулки в парке;

занятие любимым делом/хобби;

общение с приятными вам людьми;

просмотр фильмов, поход в театр;

хороший сон;

занятия спортом;

тренинг Системно-векторная психология.

Думая о том, как пройти собеседование на работу, заранее определите те вопросы, которые могут вызвать у вас затруднения, страх или панику, лишить уверенности, и найдите на них ответы.

Не меньшее значение имеет внешний вид. Не будет лишним узнать, какой тип одежды принят в организации, где вы хотите работать. Не обязательно по этому случаю покупать дорогую одежду. Чистая, выглаженная, хорошо сидящая по фигуре одежда произведет хорошее впечатление. Отдайте предпочтение тем вещам, в которых будет комфортно проходить собеседование и вы будете себя чувствовать уверенно. Выбирать вечернее платье, пляжные шорты или что-то подобное не стоит. Также следует отказаться от яркого макияжа, броских аксессуаров.

Итак, в назначенный день и час вы предстаете перед человеком, от которого будет зависеть ваша дальнейшая жизнь. Что нужно говорить на собеседовании и можно ли предвидеть все нюансы, возникающие в процессе?

Как удачно пройти собеседование

Тренинг «Системно-векторная психология» Юрия Бурлана помогает с первого взгляда определять, что за человек перед вами, как с ним общаться. Далее - системные советы для тех, кто готовится к первой встрече с будущим начальством.

Человек, который будет проводить собеседование, как все нормальные люди, имеет врожденные желания, определяющие его привычки, настроение, способы коммуникации с другими людьми. Знание врожденных желаний подобно знанию иностранного языка в другой стране - вы нигде не будете чужим.

Если работодатель скорее худощав, чем упитан, подвижный, активный, одет по последнему слову моды или у него модные аксессуары, со стильной прической, то, скорее всего, перед вами обладатель . Говорить он будет быстро, поглядывать на часы, может вас не дослушать, заключив: «Я все понял» . Во время беседы может постукивать пальцами по столу или теребить ручку в руках. Если задать ему вопрос, то ответит быстро, кратко, без лишних подробностей.

От природы амбициозный, мобильный, любящий командовать и управлять требует того же и от подчиненных. Его день расписан по минутам, он хорошо чувствует пользу и выгоду, ведет здоровый образ жизни. Легко подчиняет себя достижению цели и подчиняет других. Имущественное и социальное превосходство для такого человека превыше любых наград.

На собеседовании он будет ожидать от соискателя быстрых ответов, демонстрации пользы и выгоды от вас для организации. Ему будет импонировать способность к выполнению нескольких дел, умение действовать быстро, экономия в любых ее проявлениях. Если ваше появление позволит освободить какие-то ресурсы для фирмы, будь то время, пространство или энергозатраты, то интерес к вам будет гарантирован. Как себя вести на собеседовании с таким человеком?

Подготовьте правильные ответы на возможные вопросы, которые будет задавать обладатель кожного вектора. Он любит задавать провокационный вопрос: «А почему мы должны выбрать именно вас?» Покажите ту пользу и выгоду, которую получит организация, приняв вас на работу. Например, расскажите, что вы можете быстро и легко выполнить ту работу, которую обычно выполняют два человека. Поведайте о своем рацпредложении, позволяющем на 5-10 % или больше экономить затраты.

Если вы занимались спортом и имеете серьезные результаты, то можете упомянуть их, подтверждая этим свою способность ставить цели, подчинять свои желания для их достижения. А вот всевозможные курсы, наличие сертификатов, красных дипломов не произведут на кожника впечатления, а могут даже вызвать раздражение. И не опаздывайте на собеседование - кожники этого не любят. Узнайте заранее, как и где проходит собеседование. Придите лучше на полчаса раньше, чем на минуту позже.

Если же ваш собеседник имеет склонность к лишнему весу, нетороплив, обстоятелен, правильно формулирует предложения после некоторого раздумья, то перед вами, скорее всего, обладатель .

Его одежда не будет последним писком моды, но она будет добротная, из хороших материалов. На столе у него полный порядок. Такой же порядок у него и в мыслях. Вопросы его будут касаться ваших профессиональных навыков, причем внимание может быть сосредоточено не на общих вопросах, а скорее на мелочах. Профессионал, умеющий неторопливо и досконально разобраться в любом вопросе, он подвергнет экспертизе и ваши профессиональные навыки. Честный, прямолинейный, не терпит обмана и изворотливости.

Как себя вести на собеседовании с таким человеком? Подготавливаться и вести себя на собеседовании надо честно. Хорошо будет, если на каверзные вопросы, на которые вы затрудняетесь дать ответ, будете честно говорить, что в этом вы малокомпетентны, но готовы при необходимости обучиться.

Совет: если вы любите учиться, были первым в какой-то области, то говорите об этом смело и обязательно демонстрируйте всевозможные дипломы, сертификаты и другие подтверждающие документы. Участие в олимпиадах, красный диплом, энциклопедические знания произведут незабываемое впечатление на обладателя анального вектора.

Собеседование с таким работодателем нужно построить максимально уважительно, неторопливо. Не стоит вступать в спор, доказывать, даже если вы что-то знаете лучше. Упоминание о пользе и выгоде может испортить впечатление, поэтому ставку следует сделать на профессионализм, честность, ответственность, надежность, опытность. Если, конечно, обладаете этими качествами, ведь этот прием - не для красного словца, и на следующем этапе надо будет подтвердить свои слова в работе.

Следует знать и особенности . О наличии этого вектора могут говорить одежда ярких цветов, множество аксессуаров в виде колец, браслетов и других украшений, у женщин - тщательно выполненный макияж. Яркая эмоциональность будет угадываться в жестах, мимике, речи.

Если вам удастся создать даже кратковременную эмоциональную связь с таким человеком, то можно рассчитывать на успешное прохождение собеседования. Важным будет произвести первое впечатление: добавьте красок в беседу, будьте немного актером, почувствуйте состояние собеседника и настройтесь на его волну. Улыбайтесь, смотрите в глаза.

Как правило, зрительники относятся к читающим людям, поэтому следите за речью, говорите почти литературным языком, используйте эпитеты, чтобы ярче и рельефнее представить свой образ перед работодателем. Конечно, за один или два дня этому не научишься, но, используя фантазию, можно и обладателя зрительного вектора покорить.

Зная, как пройти собеседование на работу с обладателями этих векторов, которые чаще всего встречаются, вы будете вести себя непринужденно и естественно, увеличивая свои шансы на успех. Послушайте, что об этом говорит человек, успешно прошедший собеседование:

P.S. Вы успешно прошли собеседование

После того, как вы успешно прошли собеседование, предстоит этап адаптации к новому коллективу, новым условиям работы. , как лучше реализовать свои способности, какие могут возникать проблемы? Об этом можно узнать уже на бесплатном онлайн-тренинге Юрия Бурлана, который проходит в удобное время без отрыва от работы и привычных условий жизни.

Для участия необходимо зарегистрироваться .

Прошли времена, когда успешной карьерой считалась пожизненная работа в одной компании. Сегодня профессию можно сменить в любом возрасте, а отсутствие опыта едва ли станет преградой для трудоустройства. Главное - подготовиться к поиску: правильно составить резюме, представить качественное портфолио и не побояться выполнить тестовое задание.

Расставляем акценты в резюме

Резюме - это первое знакомство работодателя с кандидатом. Если опыта работы по новой специальности пока нет, резюме нужно отредактировать. В первую очередь изменить заголовок: со старой профессии на новую.

Образование

Перечислите все пройденные тренинги и курсы повышения квалификации, которые имеют отношение к будущей работе. Если профильное образование у соискателя - филологическое, но параллельно с учебой в университете он посещал курсы дизайна, это станет аргументом в его пользу.

Тем не менее про первое образование тоже нужно упомянуть, особенно если специальность достаточно общая: социология, менеджмент, история. Высшее образование часто является одним из фильтров при отборе кандидата. Если образований несколько, они узкоспециализированные - например, медицинские, а кандидат хочет уйти из этой индустрии, - то можно их не указывать.

Опыт работы

Обязательно расскажите про свой опыт, даже если он не имеет отношения к новой работе. Уделите внимание тем аспектам, которые пригодятся в новой сфере: кандидат, который много лет проработал разработчиком, может претендовать на должность менеджера по продажам в ИТ-компанию.

Опыт - это не всегда работа за деньги. Добавьте в резюме участие в волонтерских проектах, практику и стажировку.

Карьерный рост

Представьте кандидата, который еще студентом начал работать в магазине одежды и до окончания университета стал региональным директором по продажам. Скорее всего, у такого сотрудника большой потенциал для развития даже в новой для него профессиональной области.

Поэтому в резюме важно представить свой рост внутри компании. Каждую роль не обязательно записывать в отдельный раздел: их можно перечислить под обязанностями и результатами на последней занимаемой должности. Составлять подробный рассказ не нужно, лучше сделать это в формате коротких тезисов - это более подходящий вариант для резюме.

Навыки и личные качества

Если соискатель все «схватывает на лету» и «быстро обучается», про это обязательно нужно рассказать. Лучше всего с доказательствами: «являлся членом студенческого совета и организовывал праздничные мероприятия», «получил благодарность от декана факультета за…», «стал лучшим сотрудником филиала по итогам полугодия» и так далее.

Сопоставьте требования вакансии со своими знаниями и компетенциями. Выделите именно те из них, которые пригодятся на новой должности. Добавьте их в пункты «Ключевые навыки» и «Обо мне».

Мотивация

Обратите внимание на финальную фразу в резюме или сопроводительном письме. Именно она в конечном итоге показывает наличие у кандидата интереса к новой сфере. Например, можно написать так: «Нацелен на личное и профессиональное развитие в сфере ИТ, в ближайшее время планирую пройти обучающие курсы/тренинги или получить дополнительное высшее образование по теме».

Пишем сопроводительное

Не начинайте письмо с фразы «У меня нет опыта работы». Используйте позитивные формулировки:

• «во время обучения я получил знания из области…»;
• «у меня есть личные качества, необходимые для этой позиции…»;
• «на предыдущей работе я получил опыт…» и так далее.

Уделите внимание мотивации: расскажите, почему вас интересует конкретная позиция в конкретной компании. Иногда кандидаты без опыта, но «с горящими глазами» за счет мотивации обходят уставших от работы профессионалов.

Прикрепляем портфолио

Опыт и навыки работы в некоторых случаях можно оценить и без собеседования, основываясь на портфолио. По нему работодатель составит представление о профессиональности дизайнеров (web, графических, ландшафта, интерьера, одежды), авторов (контент, рерайт, копирайт) фото- и видеооператоров. Человек, знакомый с компьютерной версткой и имеющий опыт в создании сайтов, может начать заниматься полиграфией. Или журналист с большим стажем всегда имеет шансы переквалифицироваться в специалиста по связям с общественностью или пресс-секретаря.

Большинство работодателей обращает внимание и на общие знания и базовые навыки: коммуникативные, презентационные, аналитические способности кандидата - вне зависимости от того, есть у него опыт или нет.

Оставляем время на тестовое задание

Тестовое - шанс проявить себя. Если работодатель обратил внимание на соискателя без релевантного опыта в резюме и предлагает выполнить тестовое задание, стоит потратить время и сделать его. Таким образом кандидат не только продемонстрирует на практике свои навыки и знания, но и сможет сам оценить, насколько он готов приниматься за данную работу.

Опытным кандидатам приходится выполнять тестовые задания намного реже. В их случае обычно бывает достаточно портфолио.

Откликаемся на подходящие вакансии

Часто тем, у кого нет опыта, приходится начинать со стажировок. Но мы рекомендуем откликаться и на начальные позиции тоже, особенно если в резюме уже есть опыт работы по другой специальности. Действуйте уверенно и настойчиво: все получится!

Для тех, кто все еще сомневается в себе, мы составили с примерами и полезными формулировками. Составить такое для вас могут эксперты сервиса «Готовое резюме»: HR-специалисты проведут собеседование и подготовят документ, подходящий для ваших карьерных планов.

Найти работу своей мечты, особенно в кризис, очень непросто.

А если вы вчерашний студент без опыта, то ваши шансы и вовсе приравниваются к нулю.

И все же не стоит раньше времени опускать руки или соглашаться на первый попавшийся низкооплачиваемый вариант.

Я веду этот сайт для того, чтобы помочь людям. Например, вы гарантировано узнаете, как устроиться на работу .

Все что для этого нужно: правильный выбор вакансии, грамотное составление резюме и удачное собеседование.

Начать раскрытие темы мне бы хотелось именно с общих рекомендаций, которые точно пригодятся тем, кто хочет устроиться на работу:

Работа есть всегда.

Даже в ужаснейший кризис можно устроиться на работу.

Повторяйте себе это, как мантру.

Определитесь, чем именно вы хотите заниматься.

Наиболее распространенная ошибка соискателей – соглашаться на что-либо.

1. Не бойтесь того, что у вас нет опыта работы, гораздо больше следует опасаться неудачного опыта, точнее того, что о нем узнает новый работодатель.

Не соглашайтесь работать за копейки только потому, что боитесь: больше никто не предложит.

Длительное сидение на низкооплачиваемой должности погубило не одну карьеру.

Соглашаться поработать на некоторое время за мизер можно лишь в том случае, если вам нужен опыт именно в этой компании.

2. Знайте не только о своих достоинствах, но и недостатках, тогда вы сможете их скрыть.
3. Не бойтесь использовать связи: опросите друзей, родственников и знакомых, могут ли они вам помочь устроиться на работу.
4. Заполняйте пробелы в своих профессиональных знаниях.
5. Не бойтесь сменить профессию, если не можете по специальности или попросту не хотите больше работать тем, кем трудитесь сейчас.

Что нам мешает устроиться на работу?

Если вы очень хотите устроиться на работу, но у вас почему-то это никак не получается, разберитесь сначала в причинах: что именно вам мешает это сделать.

Чаще всего на пути к осуществлению любой нашей мечты становится:

• неуверенность в своих силах и низкая самооценка;
• желания, которые не сопоставимы с нашими возможностями (например, нельзя устроиться на работу в банк, не имея финансового или экономического образования, точнее устроиться можно, но лишь на должность уборщицы или охранника);
• подсознательное нежелание добиваться именно этой цели;
• неправильный выбор мотивации;
• недостаток упорства в осуществлении цели и прочее.

Как устроиться на работу: отсеиваем лишние вакансии

Не стоит сразу же составлять себе список на три страницы из потенциальных мест работы, начиная от дворника и заканчивая начальников отдела супермаркета.

Определитесь, на какую должность вы хотите претендовать, какие варианты вам наиболее подходят, и без сожаления отсейте все лишние вакансии.

Для начала оставьте не более 10 самых привлекательных и перспективных вариантов и начинайте с ними работать.

Так вы не будете тратить время и силы на те вакансии, что не слишком вас интересуют.

И еще один секрет: многие (особенно, выпускники ) боятся крупных компаний, но это большая ошибка.

В маленькой фирме вас некогда, да и некому обучать, все ждут уже опытного сотрудника, который быстро вольется в работу.

Именно в крупной компании можно незаметно приобрести нужные вам знания, умения и навыки, да и перспективы карьерного роста тут куда реальнее.

Как устроиться на работу: резюме

Если вы пришлете будущему работодателю безумный документ на 10 страниц, который больше напоминает сочинение на вольную тему, то вряд ли его заинтересуете.

Хорошее резюме – документ, который:

• уместился на одной странице;
• может представить вас будущему работодателю в наиболее выгодном свете;
• содержит конкретную информацию о вас: образование, опыт работы, достоинства;
• имеет четкую структуру и легко читается;
• украшен фотографией.

Не стоит составлять универсальное резюме и рассылать его всем.

Попытайтесь в каждый из документов привнести ту изюминку, что выделит вас среди других соискателей.

Как устроиться на работу: первый телефонный звонок

Если вы все сделали правильно и ваше резюме понравилось будущим работодателям, то вам обязательно позвонят, чтобы пригласить на собеседование.

Но за таким звонком скрывается не столько приглашение на собеседование, сколько желание проверить вас на адекватность, чтобы понять, стоит ли вообще тратить на вас свое время.

Посылая резюме, начинайте психологически себя готовить к такому телефонному звонку, чтобы, услышав в трубке: «Здравствуйте, это менеджер по кадрам компании …, мы получили ваше резюме…», не запороть все с перепугу.

Говорите спокойно и уверенно, отвечайте на вопросы внятно и кратко, петь соловьем о том, какой вы замечательный, будете на собеседовании.

Если вам назначили день и время собеседования, не начинайте его переносить, потому что у вас заболел хомячок, столь безответственные сотрудники никому не нужны.

Как устроиться на работу: подготовка к собеседованию

1. Соберите как можно больше информации о компании, на должность в которой вы претендуете, чтобы продемонстрировать свою осведомленность и прийти уже с готовыми идеями.
2. Подготовьте ответы на наиболее .
3. Прорепетируйте, как вы войдете в кабинет, как улыбнетесь, поздороваетесь, что скажете, как сядете и т.д.

Продумайте заранее свой образ: костюм, прическу, маникюр, макияж, аромат парфюма и т.д.

Убедитесь, что выбранный вами костюм в порядке (все пуговицы на месте, пятен нет), что у вас есть целые (и запасные!) колготки, чистые носки и т.д.

4. Просчитайте, сколько времени вам нужно, чтобы добраться до офиса (не стоит приходить слишком рано, но и опаздывать нельзя) и прибавьте к нему 15–20 минут на форс-мажор.

Предлагаем вам забавный видеоролик, как не стоит вести себя на собеседовании.

Смотрим, улыбаемся 🙂

Как устроиться на работу: собеседование

На собеседовании нельзя:

1. Смущаться и замыкаться в себе.
2. Кокетничать с потенциальным боссом.
3. Говорить гадости о предыдущем начальнике и коллегах.
4. Задавать с порога вопросы: «А сколько вы мне будете платить?», «А как быстро я могу рассчитывать на повышение?», «А можно у вас уходить домой пораньше?», «Больничные и декретные у вас оплачиваются?».
5. Согласна, некоторые из этих вопросов важны (например, зарплата и социальный пакет), но, прежде чем их задавать, нужно произвести хорошее впечатление на начальника.
6. Отпускать глупые шутки, безудержно хохотать или вести себя слишком развязно.
7. Врать, рассказывая о своих достижениях.
8. Трещать без умолку, перебивая начальника или наоборот – молчать, односложно отвечая на его вопросы.

Полезная статья? Не пропустите новые!
Введите e-mail и получайте новые статьи на почту

В большинстве организаций для устройства на работу надо иметь регистрацию в данном населенном пункте. Однако такие требования можно считать противозаконными, ведь согласно закону, человек для трудоустройства обязательно должен иметь российское гражданство, а не регистрацию в определенном месте.

Особенности трудоустройства несовершеннолетних

Образование — не последний пункт…

На работу могут быть устроены и лица, достигшие 14 лет. Такое бывает нечасто, обычно работодатели берут на работу лишь тех, кому уже есть 16 лет. Чаще дети 14 – 16 лет работают в трудовых бригадах при школе в каникулярное время, где их оформляют на должность подсобный рабочий.

При устройстве на работу детям и их родителям надо к основному перечню добавить еще документы:

• Согласие родителей на то, чтобы их ребенок работал (если родителей нет, согласие оформляют лица, заменяющие их).
• Согласие органов опеки и попечительства.
• о пройденном медосмотре и полученном допуске;
• Для лиц, окончивших 9 классов, надо предоставить документ о неполном среднем образовании;
• Справку из образовательного учреждения, подтверждающую расписание занятий, чтобы график работы не пересекался с занятиями в учебном заведении

Особенности трудоустройства граждан СНГ

Перед поиском места работы надо обзавестись разрешением, которое получают в Федеральной миграционной службе. Чтобы там без проволочек выдали этот документ, отправляясь в ФМС писать заявление, надо подготовить следующую документацию:

• документ, подтверждающий личность;
• квитанцию ;
• миграционную карту

Если человек планирует работать в стране по приглашению конкретного предприятия, то представитель этой организации еще до приезда человека может подать заявление за того человека, который приедет из-за рубежа. Главное – чтобы разрешение было получено в течение 10 дней после приезда на территорию РФ.

Иные документы для трудоустройства

Уверенность приносит хороший результат

Если производственная деятельность компании имеет особую специфику, то у претендента на ту или иную должность могут потребовать документы, не обозначенные в перечне, приведенном выше. В любом случае все необходимые документы должны быть оговорены в действующем законодательстве.

Статья 65 ТК регламентирует перечень документов, которые предоставляются при трудоустройстве. Если документа, который хочет получить от вас руководитель организации, нет в списке, то действия работодателя не законны.

Что ценится при приеме на работу

Опыт

Именно опыт стоит на одном из первых мест в перечне желаемых качеств нового сотрудника на предприятиях во всех сферах. Фирмы предъявляют такое требование, потому что хотят подстраховаться и быть хоть частично уверенными в том, что новый сотрудник будет понимать, что и как нужно делать.

Даже если работа на предприятии крайне специфична, человека с опытом в схоже виде деятельности обучить проще и быстрее. Чтобы подтвердить наличие опыта, можно предоставить трудовую. Если же на прошлом месте работы не было , можно заручиться рекомендательными письмами бывшего руководства.

Если опыта совсем нет, то такой человек вряд ли будет желанным кандидатом. Если и берут сотрудников без опыта, значит, работа не такая уж и хорошая. Что у них требования минимизированы. Больше всего вопросов возникает при трудоустройстве выпускников учебных заведений.

Образование

Речь должна быть четко построена — это важно!

В последнее время образование перестало иметь былой высокий статус. Разумеется, иметь диплом лучше, чем быть без него. Однако низкое качество образования привело к тому, что работодателей уже не поразить дипломами и хорошими отметками. Скорее всего, потребуется доказывать, что вы достойны этого диплома.

Резюме

Умение правильно поможет в получении заветного места почти наполовину. Во-первых, от него должно веять грамотностью и высоким уровнем интеллекта. Во-вторых, оно должно показывать вас как человека, наделенного самыми лучшими профессиональными качествами. Ничего лишнего быть не должно.

Поэтому если вы использовали резюме при устройстве на должность менеджера, его не стоит использовать в поисках места бухгалтера. Все данные и факторы должны быть конкретными и нужными для работы на этом конкретном месте.

Личные качества

Именно личные качества являются той основой, которая позволяет человеку добивать успехов в профессиональной деятельности. Каждое направление деятельности требует определенных качеств личности. У адвоката должны быть свои, а у шофера совсем иные.

Особенности поведения на собеседовании

Резюме должно иметь четкую структуру

Если резюме понравилось, соискателя приглашают на собеседование. От поведения во время этого ответственного момента также многое зависит. Фантазия работодателей здесь ничем не ограничивается. Это и тесты, и конкурсы, и простая беседа.

Надо заранее осведомиться о специфике профессии, получить максимум информации об организации. Если удастся продемонстрировать подобные знания, это станет критерием в оценке вашего ума и заинтересованности в месте.

Внешний вид зависит от той должности, которую желаете получить. Любая офисная должность предполагает исключительно деловой стиль в одежде. В любом случае все вещи должны быть целыми, чистыми, отглаженными. Волосы надо помыть и аккуратно уложить, тело также не должно издавать неприятных запахов, включая навязчивый парфюм.

Надо осведомиться об основных особенностях языка жестов. Если вы не будете себя контролировать, то специалист, участвующий в собеседовании, быстро поймет все, что у вас на душе и может сильно разочароваться в вас. Например, если вы скрестите руки, а будете говорить, что вы открыты и легко идете на контакт, то жест покажет, что вы на самом деле замкнуты и стараетесь обмануть работодателей.

Поиск работы… Этот процесс кажется долгим и мучительным. Но этот распространенный стереотип будет разрушен благодаря советам и личным историям экспертов:

На поиски работы в Минске уходит непозволительно много времени? Ищете площадку, где собраны стоящие вакансии по всей Беларуси: в Минске, Гомеле, Могилеве, Витебске, Бресте и Гродно? Тогда заходите на РАБОТА.TUT.BY!

В нашу базу ежедневно поступают наиболее актуальные предложения. Здесь найдется работа для опытных мастеров своего дела и начинающих специалистов без опыта.

Показать полностью

Функционал сайта РАБОТА.TUT.BY сэкономит ваше время! Работодатели смогут быстро искать сотрудников, а соискатели подбирать интересные для себя вакансии.

Есть вакансии в Минске? Нужны специалисты, которым интересна работа в Минске и области?

Знакомьтесь с регулярно обновляемыми резюме на РАБОТА.TUT.BY! Здесь вы найдете кандидатов на вакантную должность с необходимым стажем и набором навыков. Необходимо лишь разместить вакансию. Более того, получая доступ к нашей базе, вы сами выбираете время для изучения интересных резюме.

Все инструменты на сайте не раз доказывали свою эффективность. Пользуясь ими, вы определенно сократите время, затрачиваемое на размещение и закрытие вакансий в Минске и других городах Беларуси. Теперь вся информация о тех, кто ищет работу в Минске, оказывается в вашем распоряжении по первому же требованию.

РАБОТА.TUT.BY – беспроигрышный сайт для поиска работы!

Администрация сайта: ООО «100 РАБОТ ТУТ» , 220089 г.Минск, пр-т Дзержинского, 57,10 этаж, помещение 45-1. Режим работы предприятия: пн.-пт. 09.00-18.00, обед 13.00–14.00, вых. дн. – сб., вс. Режим работы сайта – круглосуточно. e.mail ООО «100 РАБОТ ТУТ» [email protected]

р/с BY12ALFA30122600730090270000 ЗАО "Альфа-банк" 220013 г. Минск, ул. Сурганова, 43-47